مهندس برمجيات أول - MAAS

canonical

كيف سيكون يومك

• تطوير المكونات والميزات الأساسية لـ MAAS لجعلها نظام السحابة المعدنية العارية رقم 1.
• تشكيل بنية MAAS لجعلها أبسط وأسرع وأسهل للاستخدام.
• التعاون مع فرق أخرى لضمان عمل MAAS بشكل جيد مع الأدوات الأخرى وإصدارها في الوقت المحدد.
• المساهمة في تحسيناتك في بيئة التكامل المستمر، والاختبارات والممارسات، للحفاظ على ردود الفعل السريعة وتغطية اختبار جيدة.
• المساهمة في توثيق الميزات الحالية والقديمة، مما يجعلها مصدراً عالمياً لمشغلي ومستخدمي مراكز البيانات.
• توفير التواصل الفني والتعاون مع فرق أخرى حيثما كان ذلك مناسبًا.
• تحمل المسؤولية الشخصية عن المشكلات ودفعها نحو الحلول.
• السفر دوليًا عدة مرات في السنة للقاء والتعاون مع فريقك وفرق أخرى.

ما نبحث عنه فيك

• سجل حافل من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات بلغة بايثون، غو للأدوار الخلفية، أو تايب سكريبت، رياكت للأدوار الأمامية.
• قدرة على التعلم السريع حول الأنظمة والتقنيات الجديدة
• مهارات منطقية وحل المشكلات واستكشاف الأخطاء ممتازة
• مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية - كتابياً وشفهياً
• خبرة في تقنيات خادم لينكس، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الافتراضية (KVM)، الحاويات (LXC)، إلخ.
• لديك درجة بكاليوس أو ما يعادلها في علوم الحاسوب، STEM أو درجة مشابهة
• معرفة بتقنيات الشبكات، بما في ذلك PXE، DHCP، TFTP، DNS، NTP
• بعض الخبرة مع وحدات التحكم في إدارة اللوحات الرئيسية والبروتوكولات (Redfish، IPMI، AMT وغيرها)
• خبرة قوية في الشبكات وتقنيات التخزين واستضافة السحابة والبنية التحتية.
• من الناحية المثالية، خبرة في توفير الخوادم الفيزيائية على نطاق واسع والأتمتة، بما في ذلك النشر السريع، والتكوين، والإدارة، وتنظيم الخدمة.
• إلمام ببعض أدوات ومنهجيات تطوير المصدر المفتوح المستخدمة في إنشاء عدة مشاريع أوبونتو (MAAS، Juju، خادم أوبونتو، LXD، أوبونتو كور)، مثل Launchpad، وأدوات حزم ديبيان (APT، dpkg) وsnapcraft.
• سجل أكاديمي استثنائي سواء في المدرسة الثانوية ويفضل أن يكون في الجامعة.
• استعداد للسفر حتى 4 مرات في السنة للفعاليات الداخلية

ما نقدمه لك

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات على مستوى العالم. نقوم بمراجعة التعويضات سنويًا (وأكثر تكرارًا للخريجين والموظفين الجدد) لضمان التعرف على الأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية قائمة على الأداء. نحن نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومث ideals. نحن نوازن بين برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.

• بيئة عمل موزعة مع سبرينت فريق مرتين سنويًا شخصيًا - نحن نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي في السنة
• مراجعة التعويض السنوية
• جوائز التقدير
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء زملاء من فريقك وآخرين
• بطاقة أولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة