أخصائي كبير في الموارد البشرية

Client of Talentmate

نشرت في 10 سبتمبر

الخبرة

5 - 10 سنوات

موقع العمل

ابوظبي - الامارات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

يلعب أخصائي الموارد البشرية الأول دورًا حاسمًا في تعزيز فعالية وكفاءة سياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية. تتضمن هذه الوظيفة العمل عن كثب مع الإدارة العليا لوضع استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية. يكون أخصائي الموارد البشرية الأول مسؤولاً عن كونه محركًا رئيسيًا في إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، وبرامج التطوير. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا لقوانين وممارسات الموارد البشرية، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على تحقيق التوازن بين أولويات العمل واحتياجات الموظفين. هذه الوظيفة مثالية لشخص نشط، موجه نحو النتائج، ولديه خلفية قوية في إدارة الموارد البشرية. العمل كأخصائي موارد بشرية أول يعني أنك ستكون جزءًا من فريق ديناميكي مع فرص للنمو المهني والأثر.


المسؤوليات
  • تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة والمعايير القانونية.
  • التعاون مع الإدارة للتنبؤ والتخطيط بمتطلبات القوى العاملة بشكل فعال.
  • قيادة جهود استقطاب المواهب لجلب مرشحين ذوي جودة عالية إلى المنظمة.
  • تصميم برامج شاملة لمشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم لتحسين المعنويات.
  • الإشراف على تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
  • إجراء جلسات تدريبية وورش عمل لتعزيز مهارات الموظفين وقدراتهم.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان المكافآت الشاملة التنافسية والعادلة.
  • حل القضايا المعقدة في علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى بشكل منهجي.
  • ضمان الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ متطلبات الموارد البشرية المعمول بها.
  • تحليل مقاييس الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • العمل كمستشار للإدارة في القضايا والمبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.
  • دعوة مبادرات ثقافة الشركة لتعزيز بيئات العمل الإيجابية.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوب.
  • حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في أدوار الموارد البشرية مع تزايد المسؤوليات.
  • فهم قوي للتشريعات العمالية وعمليات الرواتب أمر ضروري.
  • مهارات تواصل وتفاعل قوية للتفاعل بشكل احترافي على جميع المستويات.
  • إظهار القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بفاعلية.
  • تجربة مع أنظمة برمجيات الموارد البشرية وتقنيات إدارة البيانات مفضلة.
  • شهادة مثل SHRM أو PHR مرغوبة بشدة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي كبير في الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

أخصائي موارد بشرية

Confidential

  • 3 - 5 سنوات
  • أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والمكتب

Klay Consultants

  • 7 - 12 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

أخصائي موارد بشرية

عرض الكل