أخصائي أول - الموارد البشرية

Midis Group

Job Title
أخصائي أول الموارد البشرية
Job Scope
الأخصائي الأول في الموارد البشرية مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات فعالة للأشخاص من خلال تنسيق وثيق مع الموظفين ومديري الخطوط وأصحاب المصلحة الرئيسيين. يتصرف كنقطة مرجعية في جميع مجالات الموارد البشرية ويحافظ على مستوى فعال من المعرفة التجارية حول الشركة ومنتجاتها/خدماتها والبيئة الخارجية.
Main Duties and Responsibilities
• تقديم إرشادات يومية لإدارة الخطوط حول مجالات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف و onboarding وعلاقات الموظفين من بين أمور أخرى
• إجراء رحلات عمل إلى الشركات التابعة لمعالجة الأمور والمهام المتعلقة بالموارد البشرية
• تقييم احتياجات التوظيف مع رؤساء الأقسام وإدارة دورة التوظيف الكاملة وإجراءات onboarding وفقاً لذلك
• إعداد لوحات معلومات الموارد البشرية الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية والقياسات والتوصية بالحلول والبرامج والسياسات
• تحديث وتطوير ومراقبة سياسات الموارد البشرية وإجراءات SOP والنماذج ذات الصلة بالإضافة إلى أوصاف الوظائف والخرائط التنظيمية لجميع الأقسام
• متابعة الإطلاق والتطبيق المناسب لتقييم الأداء السنوي لضمان العدالة والشفافية عبر المجلس
• الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية وسجلات الموظفين وملفاتهم مع مراقبة الجداول والحضور والإجازات لاتخاذ الإجراءات المناسبة
• تطوير شروط العقد للتعيينات الجديدة والترقيات والتحويلات والفصل
• إجراء مقابلات الخروج لتحديد الاتجاهات والإجراءات العلاجية
• ضمان إجراء اجتماعات التقييم خلال فترة التجربة وملء النماذج في الوقت المناسب
• العمل عن كثب مع مركز التميز لتحديد وتلبية الاحتياجات المحددة للموظفين والمنظمة
• إدارة وحل علاقات الموظفين ومعالجة مخاوف الأداء وغيرها من القضايا ذات الصلة وتصعيدها إلى المدير المباشر عند الحاجة
• الشراكة مع أقسام أخرى مثل المالية والقانونية وتكنولوجيا المعلومات لتحقيق الأهداف التنظيمية المشتركة
• الحفاظ على معرفة عميقة بالمتطلبات القانونية والقوانين المحلية للعمال وأفضل ممارسات الموارد البشرية لتقليل المخاطر القانونية وضمان الامتثال التنظيمي
• تقييم وتحسين علاقات العمل من خلال خلق بيئة تحفيزية لزيادة الإنتاجية والإنجازات
• تحديد احتياجات التدريب والمشاركة في تقييم ومراقبة برامج التدريب والعائدات ذات الصلة
• التنسيق في تخطيط مبادرات وفعاليات الموارد البشرية التي تركز على تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الشركة
• دعم تنفيذ وحدات myMidis عبر جميع الأقسام
Position Requirements
Education
درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة
Experience
ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة