أخصائي أول - نظم معلومات الموارد البشرية
Qiddiya Investment Company
صاحب عمل نشط
نشرت في 29 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 9 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- الإشراف على صيانة وتكوين وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية لتلبية احتياجات المنظمة المتطورة.
- قيادة تنفيذ وحدات نظم معلومات الموارد البشرية الجديدة والتحسينات، وضمان إدارة مشروع ناجحة من البداية إلى التنفيذ.
- تقديم التوجيه والدعم للفرق البشرية في استخدام تكنولوجيا الموارد البشرية للمبادرات الاستراتيجية والكفاءة التشغيلية.
- إجراء تدقيقات البيانات لضمان نزاهة ودقة معلومات الموارد البشرية، وتنفيذ حلول للعيوب المحددة.
- توليد تقارير وتحليلات معقدة لدفع استراتيجية الموارد البشرية وقياس فعالية برامج الموارد البشرية.
- تسهيل جلسات تدريب لموظفي الموارد البشرية ومستخدمي النظام، وتعزيز الكفاءة في وظائف نظم معلومات الموارد البشرية.
- التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات لضمان موثوقية النظام، وحل المشكلات، والإشراف على ترقية النظام.
- العمل كحلقة وصل بين الموارد البشرية وموردي البرمجيات، والتفاوض على اتفاقيات الخدمة وإدارة علاقات الموردين.
- البحث واعتماد أفضل الممارسات في نظم معلومات الموارد البشرية، والبقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة لتحسين قدرات النظام باستمرار.
- دعم جهود إدارة التغيير المرتبطة بتحسينات نظم معلومات الموارد البشرية والعمل كوكيل تغيير داخل فريق الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.
- 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة نظم معلومات الموارد البشرية أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة، مع التركيز على إدارة الأنظمة والتحليلات.
- فهم عميق لتكنولوجيا نظم معلومات الموارد البشرية وإدارة البيانات وعمليات الإبلاغ.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
- إجادة أدوات وبرامج تقارير الموارد البشرية، بما في ذلك مهارات متقدمة في Excel.
- قدرات ممتازة في إدارة المشاريع وخبرة في قيادة تنفيذ الأنظمة.
- مهارات الاتصال والتواصل الفعالة للتعاون مع فرق ومصالح متعددة.
- قدرة مثبتة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
- مهارات قوية في حل المشكلات مع التركيز على تحسين العمليات المستمر.
- شغف بتوظيف التكنولوجيا لتعزيز وظائف الموارد البشرية وتجربة الموظف.
القطاع المهني للشركة
- تسلية
- ترفيه
- ملاهي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول - نظم معلومات الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Qiddiya Investment Company
Qiddiya Investment Company is leading the charge in transforming the entertainment landscape in Saudi Arabia, and we are looking for a strategic and skilled Senior Specialist - HRIS (Human Resources Information System) to join our HR team. In this role, you will play a key part in the management and enhancement of our HRIS, ensuring that our human resources operations run smoothly and efficiently./p> As a Senior Specialist in HRIS, you will take the lead in configuring and implementing HR systems, streamlining HR processes, and utilizing data analytics to support informed decision-making across the organization./p>
https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/CA8172E18C/
وظائف مماثلة
موظف علاقات العملاء (CRO) – عمليات الموارد البشرية
Confidential Company
- 1 - 3 سنوات
- جدة، المملكة العربية السعودية
محلل الموارد البشرية
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية
مسؤول الموارد البشرية التنفيذي
Confidential Company
- 1 - 6 سنوات
- الدمام - المملكة العربية السعودية