مستشار الأداء الاستراتيجي الأول

Saudi Aramco (ASC)

كمرشح ناجح، ستحتاج إلى أداء ما يلي:

• كون مستشارًا موثوقًا به لمنظمة الاستراتيجية المؤسسية والإدارة التنفيذية بشأن مسائل الأداء الاستراتيجي، وتقديم تحليل موضوعي، ورؤى مستندة إلى البيانات، وتوصيات.
• قيادة تطوير ونشر وتعزيز إطار إدارة الأداء الاستراتيجي للشركة، وضمان التوافق مع استراتيجية المؤسسة وأهداف خلق القيمة على المدى الطويل.
• إجراء تحليل شامل للأداء الاستراتيجي، بما في ذلك: تحليل اتجاهات الأداء التاريخية والمستقبلية، وتأثير خطط الاستثمار، وقابلية التنفيذ التنظيمي وتقييمات الجاهزية.
• تحليل استراتيجيات الأعمال وخطط الاستثمار المرتبطة بها لتطوير توصيات استراتيجية بشأن خيارات استراتيجيات الأعمال، والاختيارات، والاتجاه الاستراتيجي العام للمؤسسة.
• الشراكة مع خطوط الأعمال وفرق الوظائف المؤسسية للتحقق من مقاييس الأداء، ومنهجيات التتبع، ومعايير التقرير، والإجراءات التصحيحية.
• تسهيل مراجعات تنفيذ الاستراتيجية على مستوى المؤسسة والتقييمات التشخيصية الدورية، وتحديد فجوات الأداء الاستراتيجي، والمخاطر الناشئة، وإشارات الإنذار المبكر، والمناطق التي تتطلب تصحيح المسار.
• تقييم أداء الشركة الاستراتيجي والعمليات ذات الصلة، والممارسات والتقنيات مقارنةً بالشركات الرائدة في القطاع.
• تطوير وتعزيز العلاقات الرئيسية مع الشبكات لتحسين مبادرات الأداء الاستراتيجي التي تضمن أن الشركة تدير تنفيذ استراتيجياتها بفعالية وديناميكية.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع خبراء الصناعة والاستشارات الخارجية، لمواكبة التطورات الرئيسية في مجال إدارة الأداء الاستراتيجي وغيرها من المجالات التي قد تؤثر على الأداء التنافسي للشركة.
• دعم الأمانة العامة للجنة استراتيجية المجموعة بالشركة، وضمان توثيق فعال ومتابعة القرارات والعناصر التنفيذية.
• تقديم التدريب والتوجيه للمهنيين المبتدئين، وتعزيز تطوير القدرات ونقل المعرفة.

المتطلبات الدنيا

كمرشح ناجح، ستمتلك:

• درجة بكاليوس في الاقتصاد، إدارة الأعمال، إدارة مالية أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة.
• حد أدنى من 15 عامًا من الخبرة كمستشار أداء استراتيجي مع ما لا يقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة داخل شركة طاقة كبرى أو بيت استشاري.
• خبرة واضحة في تقييم والتحقق من تنفيذ الاستراتيجية على المستوى المؤسسي ونتائج الأداء.
• خبرة عميقة في أطر إدارة الأداء المؤسسي، والأنظمة، وأفضل الممارسات.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع، وحل المشكلات، وإدارة التغيير؛ يجب أن تكون مرتاحًا في قيادة وتسهيل تنفيذ ممارسات جديدة.
• قدرة مثبتة على بناء مصداقية وعلاقات تعاونية بسرعة عبر جميع مستويات المنظمة، بما في ذلك القيادة التنفيذية.
• فهم جيد لصناعة النفط والغاز، والكيماويات، وديناميات سوق الطاقة بشكل عام، بما في ذلك التكنولوجيا المتطورة والاتجاهات الاستراتيجية.
• مهارات استثنائية في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية. تعتبر مهارات الكتابة والتواصل الشفهي باللغة العربية مرغوبة بشدة.
• خبرة في تدريب وتوجيه الفرق متعددة الجنسيات.

مكان العمل وجدول العمل

مكان العمل: داخل المملكة العربية السعودية - سيتم تحديده في عرض العمل

جدول العمل: دوام كامل - سيتم تحديده في عرض العمل

مدة نشر الوظيفة

تاريخ بدء نشر الوظيفة: 03/12/2026

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 12/23/2026

بيئة العمل

موظفونا ذوو الأداء العالي يجذبهم التحديات والفرص المهنية والفنية والصناعية المجزية التي نقدمها، ويتم تعويضهم وفقًا لذلك.

في أرامكو، يعمل موظفونا في مشاريع عالمية حقيقية، مدعومة باستثمار في رأس المال والتكنولوجيا لا يعلى عليه. ولأننا، كشركة طاقة عالمية، نواجه بعضًا من أكبر التحديات التقنية واللوجستية والبيئية في العالم، نستثمر بشكل كبير في تطوير المواهب.

لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب قوتنا العاملة على مدى عقود عديدة. يتم تشجيع الموظفين في جميع المستويات على تحسين معرفتهم وكفاءاتهم الخاصة بالقطاع من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - واحدة من الأكبر في العالم.