أخصائي أول في اكتساب المواهب

Decima International

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 8 ساعات

الخبرة

4 - 7 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نظرة عامة على الدور

نحن نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب الأول لقيادة التوظيف المهني والنادر عبر الأسواق العالمية، تدعم بشكل أساسي عملياتنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ومجلس التعاون الخليجي، والعمليات الدولية.

هذا الدور ليس مخصصًا للمجندين المتعاملين فقط. ستعمل كشريك استراتيجي ويد ثاني لقائد اكتساب المواهب، مسؤولاً عن مهام التوظيف المعقدة، وبناء خطوط أنابيب للأدوار الحيوية، ودفع نتائج التوظيف في بيئة سريعة النمو وعالية الوتيرة.

ستكون مسؤولاً عن البحث عن المواهب، إدارة أصحاب المصلحة، استراتيجية التوظيف، وتنفيذ التوظيف القائم على البيانات، لضمان جذبنا وتوظيفنا باستمرار للمواهب من الدرجة الأولى على مستوى العالم.

المسؤوليات الرئيسية

1. التوظيف العالمي من البداية للنهاية

  • التحكم في دورة التوظيف الكاملة للأدوار المتوسطة إلى العليا عبر الوظائف التقنية وغير التقنية (الهندسة، إدارة المشاريع، التجارية، إلخ)
  • إدارة التوظيف عبر مناطق متعددة (مجلس التعاون الخليجي، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والأسواق الدولية)
  • تقديم النتائج وفقًا لـ الجداول الزمنية العدوانية للتوظيف دون المساس بالجودة

2. البحث عن المواهب والتوجيه المتقدم

  • قيادة استراتيجيات التخطيط النشط للموهبة والبحث عن المواهب
  • استخدام البحث البولياني، ومجند لينكد إن، وقواعد البيانات الخارجية لتحديد المرشحين غير النشطين
  • بناء وصيانة خطوط أنابيب موهبة عالية الجودة للأدوار النادرة والصعبة الشغل

3. إدارة أصحاب المصلحة

  • العمل كمستشار موثوق به لمديري التوظيف والقيادة
  • تحدي وتحسين متطلبات التوظيف لضمان التوافق مع السوق والجدوى
  • دفع التوافق، والمساءلة، وصنع القرار عبر أصحاب المصلحة

4. نظام تتبع المتقدمين وعمليات التوظيف

  • التحكم وتحسين استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS)
  • ضمان دقة البيانات، ورؤية خطوط الأنابيب، وكفاءة العمليات
  • توحيد وتحسين سير العمل الوثائق المتعلقة بالتوظيف

5. التقارير والتحليلات التوظيفية

  • تتبع وتقرير عن المقاييس الرئيسية للتوظيف:
    • الوقت اللازم للتوظيف
    • معدلات تحويل خطوط الأنابيب
    • معدلات قبول العروض
    • فعالية المصادر
  • تقديم رؤى وتوصيات لتحسين أداء التوظيف

6. بناء خطوط الأنابيب والتخطيط للقوى العاملة

  • تطوير خطوط أنابيب مواهب طويلة الأجل متوافقة مع خطط نمو الأعمال
  • الشراكة مع القيادة في التخطيط للقوى العاملة وتوقعات التوظيف
  • ضمان الاستعداد لـ احتياجات التوظيف المستقبلية

7. العلامة التجارية لصاحب العمل وتجربة المرشح

  • تعزيز وجود Decima كـ صاحب عمل مفضل في الأسواق العالمية
  • تقديم تجربة مرشح احترافية وعالية الجودة عبر جميع نقاط الاتصال

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات المطلوبة

  • 4-7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب / التوظيف، مع تعرض قوي لـ التوظيف المهني أو النادر
  • خبرة مثبتة في البحث عن المواهب وتوظيف المرشحين غير النشطين
  • خبرة قوية في العمل مع أنظمة ATS وأدوات التوظيف
  • قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة عبر مناطق متعددة
  • خبرة في التوظيف القائم على البيانات والتقارير
  • إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) أمر إلزامي
  • تجربة التوظيف عبر مجلس التعاون الخليجي / منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا / الأسواق الدولية مفضلة للغاية

الكفاءات الأساسية

  • تفكير استراتيجي مع قدرة تنفيذ قوية
  • مهارات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة
  • شعور قوي بـ الملكية والمساءلة
  • قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أدوار متعددة في وقت واحد
  • وعي تجاري وفهم لـ ديناميات السوق

مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس النجاح

  • الوقت اللازم للتوظيف للأدوار الرئيسية
  • جودة التوظيف (رضا مدير التوظيف)
  • قوة خطوط الأنابيب ونسب التحويل
  • معدل قبول العروض
  • رضا أصحاب المصلحة
  • تسليم الأهداف التوظيفية

كيف يبدو النجاح في هذا الدور

  • تعمل كـ اليد اليمنى لقائد اكتساب المواهب، تدير بشكل مستقل التوظيف الحاسم
  • تبني خطوط أنابيب قوية قبل فتح الأدوار
  • تتحدى أصحاب المصلحة، ولا تأخذ المتطلبات فقط
  • تجلب رؤى السوق، وليس فقط المرشحين
  • تقدم توظيفات عالية الجودة باستمرار عبر المناطق

القطاع المهني للشركة

  • البناء
  • الهندسة المدنية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي أول في اكتساب المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Decima International

Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula:/p>

Approach each client engagement as a partnership, create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards.

قراءة المزيد

https://job-boards.greenhouse.io/decimainternational/jobs/4678977006

وظائف مماثلة

أخصائي - التوظيف

National Contracting Company Limited

  • 10 - 16 سنوات
  • أخرى - المملكة العربية السعودية

المدير التنفيذي للموارد البشرية والإدارة

Medicity Research Institute - FZCO

  • 1 - 6 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية

SMT Prestige Construction LLC

  • 3 - 4 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

موظف إداري وموظف موارد بشرية

DELTA INFRALOGISTICS (WORLDWIDE) LIMITED

  • 8 - 10 سنوات
  • الدقم - عمان

الموارد البشرية/ المسؤول

عرض الكل