شريك موهبة أول

Mirai Arabian International Company Limited

بناء ودعم وظيفة التوظيف

• تطوير استراتيجية لتقديم اكتساب المواهب على مستوى العمليات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تحليل الوظائف، والتوصيات والتطوير في أسواق جديدة، وتحليل البيانات الاستراتيجية، بهدف تحسين جودة التوظيف باستمرار وتعزيز تجربة الأشخاص والمرشحين بشكل عام.
• بناء وتعديل تطوير وتحسين عمليات وبرامج اكتساب المواهب لتعزيز الكفاءة والفعالية وتجربة المرشحين.
• التعاون الوثيق مع الشركاء المحليين وقادة الأعمال لتحديد فجوات المواهب الحالية والمستقبلية والمساعدة في تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب لمعالجتها.
• توظيف وتوجيه فريق من محترفي اكتساب المواهب، وتوفير التوجيه وفرص التطوير لتعزيز الأداء العالي والنمو.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تدعم مهمة العمليات في المملكة العربية السعودية.
• تعزيز بيئة فريق تعاونية وداعمة، تشجع على التواصل المفتوح، والتغذية الراجعة، والاعتراف بالإنجازات.
• الإبحار وإدارة التغييرات بفعالية، مع التركيز على الحفاظ على تفاعل الفريق، والتوافق، والإنتاجية.
• تمكين وتحفيز فريقك لإدارة عملية التوظيف الديناميكية بثقة في بيئة سريعة الحركة وعالمية ومتغيرة باستمرار.
• العمل في شراكة وثيقة مع قادة المملكة العربية السعودية، مع التركيز على بناء الثقة والاحترام من خلال إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز أثناء العيش والترويج لمبادئ ثقافة Scopely التي تمثل شركتنا الرائعة.
• مراقبة وتقييم أداء الفريق بانتظام، وتقديم التغذية الراجعة، والتوجيه، والاعتراف حسب الحاجة.
• تحمل المسؤولية والالتزام بنتائج اكتساب المواهب، والسعي المستمر للتحسين والنجاح.
• تحديد والتواصل بأهداف الأداء والتوقعات الواضحة للفريق، متماشية مع مهمة وقيم المنظمة.
• التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية مثل تكنولوجيا المعلومات، والمرافق، والشركاء المحليين لتقديم تجربة مرشح متناسبة ومتكاملة.
• بناء برنامج تدريب داخلي.
• بدء وقيادة التعاون مع الوكالات الخارجية والمقاولين، والجامعات، ومصادر أخرى لاكتساب المواهب.

المتطلبات

• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
• شغف للألعاب من جميع الأنواع وعلى جميع المنصات (المحمول، الكمبيوتر الشخصي، ووحدة التحكم)
• خبرة قوية في التوظيف، وتجربة أولى في العمل مع فريق من المجندين في بيئة داخلية، ويفضل في صناعة ألعاب الفيديو أو بيئات سريعة الحركة مثل عالم التكنولوجيا أو الشركات الناشئة
• سجل حافل في بناء وقيادة فرق متنوعة وموزعة جغرافيًا على مستوى عالمي
• سجل حافل في ترجمة احتياجات الأعمال إلى استراتيجيات اكتساب المواهب التي تستمر في تقدم الشركة
• خبرة في إدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعة مع دفع نتائج إيجابية وفعالة
• شغف بتحسين العمليات وتركيز على التحسين المستمر والتكرار
• نهج قائم على البيانات لتحديد احتياجات التوظيف الحالية وإنتاج التوقعات
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل
• خبرة عملية في سوق المملكة العربية السعودية والقوانين واللوائح العمالية المرتبطة بها
• مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية
• طموح، مجتهد، وسريع التعلم