مستشار تقني أول (STA)

DAI Brussels SRL

الأهداف 

أهداف المشروع

 يمتلك TAPF ثلاثة مجالات رئيسية للنتائج:

I.    تعزيز قدرة حكومة الصومال، على المستويين الفيدرالي والولائي، وبشكل خاص وزارة التخطيط والاستثمار والتنمية الاقتصادية الفيدرالية (MoPIED)، لتنفيذ ولايتها، فيما يتعلق بخطة التحول الوطنية (NTP) وأجندة التنمية الأوسع. 

II.    تعزيز تحديد وصياغة وتنفيذ ورصد البرامج الممولة من الاتحاد الأوروبي في الصومال، والتي تغطي الطاقة المتجددة، والبيئة، وتكيف تغير المناخ وإدارة الموارد الطبيعية، من بين مواضيع أخرى. 

III.    تعزيز الشراكات وتيسير الحوار السياسي حول المواضيع الرئيسية للتعاون بين الاتحاد الأوروبي والصومال. 

أهداف التكليف العامة

تمتلك كل منطقة مقر إداري خاص بها ومركز شرطة، لكن الخدمات العامة، وخاصة الرعاية الصحية والتعليم والتخلص من النفايات، تُقدم بشكل أساسي من قبل القطاع الخاص.

كمدينة الصومال الكبرى، تواجه مقديشو تحديات هيكلية كبيرة، بما في ذلك النمو السكاني السريع، ووجود عدد كبير من النازحين داخلياً (IDP)، العديد منهم يقيمون في مستوطنات غير رسمية للنازحين، وخدمات عامة وبنية تحتية غير كافية، بما في ذلك المرافق الصحية والمدارس ومرافق التعليم العالي، والتصريف والتخلص من النفايات. 

لقد وضع النمو السريع للسكان في المنطقة الحضرية ضغوطاً كبيرة على أنظمة التخطيط الحالية وآليات تقديم الخدمات وهياكل التنسيق المؤسسي. وبالتالي، مع استمرار التوسع الحضري وزيادة عدد السكان الحضريين، أصبحت الحاجة إلى أنظمة حوكمة فعالة قادرة على إدارة النمو بين السكان الحضريين أكثر إلحاحاً.

في هذا السياق، تلعب إدارة بنادر الإقليمية، وبشكل خاص إدارة التخطيط والاستثمار والتنمية الاقتصادية (DoPIED)، دوراً مركزياً في إدارة تطوير مقديشو، مع مسؤوليات تشمل التخطيط الحضري، وتنسيق تطوير البنية التحتية، وإدارة البيئة وتقديم الخدمات البلدية الأساسية. ومع ذلك، بغض النظر عن ولايتها، تواجه BRA قيوداً في القدرة المؤسسية والتقنية تؤثر على قدرتها على التخطيط والتنسيق وتنفيذ المبادرات التنموية بشكل فعال ومتسق ومتكامل. ونتيجة لذلك، يتطلب الأمر برنامجاً لتدريب المهارات المستهدفة (متماشياً مع خطة تحول مقديشو (MTP)) يركز على تعزيز المؤسسات ويعزز التخطيط الحضري المحسن وتقديم الخدمات. من خلال التركيز على تعزيز الخبرات الفنية، وتحسين أنظمة الحوكمة، وتعزيز التنسيق بين الإدارات والمناطق، سيدعم برنامج تدريب المهارات المستهدفة BRA في ترجمة الأولويات الاستراتيجية (كما هو محدد في MTP) إلى نتائج عملية ومستدامة. 

في سياق ما سبق، يحدد هذا التكليف برنامجاً للتدريب المستهدف الذي يهدف إلى تعزيز القدرات المؤسسية والتقنية لموظفي BRA في واحدة من خمس مجالات تشغيلية رئيسية (التخطيط الحضري، التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات، تقديم الخدمات البلدية، قيادة النساء وزيادة المشاركة في الحوكمة، وتدريب المدربين (ToT) لتنفيذ خطة تحول مقديشو (MTP)).