مجند تقني أول

Adree

المسؤوليات

• قيادة وإدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للعثور على المواهب التقنية وجذبها.
• التعاون الوثيق مع مديري التوظيف والقيادة لفهم متطلبات الدور وديناميات الفريق.
• إجراء فحوصات متعمقة للمرشحين وتقييمات تقنية.
• التفاوض بشأن العروض وإدارة عملية التوظيف حتى الانضمام.
• الحفاظ على وتحسين استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات التوظيف.
• بناء والحفاظ على شبكة قوية من المحترفين الفنيين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والفعاليات الصناعية، والإحالات.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة لتقييم المرشحين ومعرفة السوق بشكل أفضل.
• تحليل بيانات التوظيف والمقاييس لتحسين استراتيجيات وعمليات التوظيف.

المؤهلات

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في التوظيف الفني أو الأدوار ذات الصلة.
• نجاح مثبت في العثور على وتوظيف المواهب التقنية على مستويات مختلفة من السنية.
• معرفة قوية بالأدوار التقنية، المهارات، والمعايير الصناعية.
• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.
• مهارات اتصال، تفاوض، وتفاعل شخصية ممتازة.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف والمرشحين.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات لدفع قرارات التوظيف.
• الخبرة في صناعة التكنولوجيا أو البرمجيات مفضلة بشدة.
• مهارات القيادة والقدرة على توجيه المجندين المبتدئين.