تقني سامي في تسير الموارد البشرية

COSIDER TRAVAUX PUBLICS

المهام الرئيسية.  

• مسؤول عن إعداد وتنفيذ الأعمال الإدارية والإجراءات لإدارة الموظفين وفقًا للقواعد والتقنيات في هذا المجال، مع الالتزام الصارم بقواعد النظافة والسلامة والصحة والبيئة.
• أخذ بعين الاعتبار وإبلاغ التسلسل الهرمي بأي خطر قد يهدد ممارسة النشاط، وتنفيذ الإجراءات المناسبة وفقًا للتوجيهات.
• إدارة الملفات الإدارية للموظفين (عقود العمل، الإجازات، الملفات التأديبية، التدريب).
• تحديد القرارات لتأكيد إنهاء علاقة العمل، عند استلام رأي المديرين الهرميين، بشأن فترة التجربة.
• إعداد تقارير التركيب.
• الحفاظ على جدول زمني محدث لجداول الموظفين.
• ضمان الامتثال للملفات الإدارية للموظفين.
• المشاركة في إعداد عناصر الرواتب، ومعالجة المطالبات بعد حدوث أي شذوذ.
• إعداد ومراقبة لوحة معلومات الموارد البشرية وجعلها متاحة لرئيس الهيكل (حركات الموظفين، الرواتب وتكاليف الموظفين، العمل الإضافي، الغياب، حوادث العمل، إلخ).
• الحفاظ على السجلات التنظيمية الإلزامية محدثة.
• الحفاظ على العلاقة مع الطب المهني، ومراقبة التغطية الطبية التنظيمية (الفحوصات الطبية قبل التوظيف، الزيارات الدورية النظامية).
• التعامل مع الأمور التأديبية (الإشعارات الرسمية، الاستبيانات، إلخ).
• إعداد التصريحات الاجتماعية والضريبية.
• تطبيق تدابير وتعليمات الصحة والسلامة المهنية.

فيما يتعلق بالصحة والبيئة والجودة:

• احترام تعليمات وقواعد السلامة العامة السارية داخل الشركة وهياكلها (بما في ذلك المشاريع).
• ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد (المحددة في إطار نظام الإدارة المتكامل).
• إبلاغ أي خلل أو معلومات ذات صلة تتعلق بالنشاط إلى رؤسائك.