مهندس أتمته الاختبار الأول Expleo

يعمل على عدة مراحل من مشروع و/أو عدة مشاريع صغيرة ذات نطاق معتدل وأحيانًا مهام معقدة.

يتحمل المسؤولية عن منطقة معينة وظروف معينة بالإضافة إلى تقييم النتائج وحل المشكلات والتخطيط.

يختار المعايير المناسبة والأساليب والأدوات والتطبيقات لاستخدامها في المشروع.

يطبق تقنيات تحليل البيانات ونمذجة البيانات لتعديل أو الحفاظ على هيكل البيانات ومكوناته المرتبطة (وصف الكيانات، وصف العلاقات، تعريفات السمات).

ينشئ وينفذ نصوص اختبار غير وظيفية أساسية وفقًا لمجموعة معينة من الإرشادات وينشئ بيئات الاختبار والبيانات ويقوم بالمراقبة.

يصمم ويكتب ويختبر ويوثق برامج أو نصوص بسيطة ويساعد في تنفيذ البرمجيات التي تشكل جزءًا من نظام مصمم بشكل صحيح.

ينسق عملية جمع المعلومات وإعداد التقارير، ويجري أبحاثًا لتحديد المشكلات ويعد استجابات للأسئلة المتوقعة.

يحدد بدقة مخاطر المشروع ويقوم بالتقارير بشكل فعال إلى أصحاب المصلحة المعنيين. يدير المشكلات والمخاطر والإجراءات والاعتماديات والعيوب لنجاح المشروع.

ينشئ سجلات تتبع، من حالات الاختبار إلى المتطلبات. يمكنه تقديم تقارير عن جودة النظام وجمع المقاييس على حالات الاختبار.

ينتج نصوص اختبار ومواد وحزم اختبار تراجع لاختبار البرمجيات أو الخدمات الجديدة والمعدلة.

يحافظ على حالة المشروع ويوفر توجيهات لعمل أعضاء الفريق الصغار، ويعمل عبر الفرق لتحقيق أهداف المجموعة.

الاختبار الوظيفي، بما في ذلك: تخطيط الاختبارات وتقدير الجهود، تحليل المتطلبات، تصميم وتنفيذ الاختبارات، تنفيذ الاختبارات، إغلاق الاختبارات وإعداد التقارير

اختبار آلي باستخدام Java عبر Selenium

مرونة لتبديل بين الاختبارات الوظيفية والاختبارات الآلية حسب الحاجة

التقارير، بما في ذلك تطوير لوحات المعلومات الضرورية

التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة (المديرون، الأعمال، محللو الأعمال، مدراء المشاريع، المطورون، المختبرون، إلخ.)

مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة

اتجاه مهني، وقد طور سمعة كمستشار موثوق.

مهارات جيدة في التعامل مع العملاء، خبرة في تطوير الشراكات مع الفريق والعميل والتعاون مع الآخرين لتجاوز توقعات العميل.

مهارات جيدة في حل المشكلات، لديه خبرة في اقتراح خيارات وحلول مختلفة للتعامل مع المشكلات وحلها.

قابل للتكيف ويرد بشكل إيجابي على القضايا التجارية المتغيرة، يرى التغيير كفرصة لتحسين الأداء.

مهارات تواصل ممتازة، يتكيف مع الأسلوب وفقًا لذلك ويظهر فهمًا لوجهة نظر الجمهور. يستخدم التقدير عند التعامل مع المعلومات الحساسة.

مهارات جيدة في التعامل مع الأشخاص، مع خبرة في دعم الآخرين في رفع أدائهم وتحقيق أهداف تطويرهم.

خبرة في دعم نجاح الفريق وتحفيز الآخرين للحفاظ على الروح المعنوية والأداء العالي.

إدارة ذاتية جيدة. يمكنه تحديد والعمل نحو أهداف ومعايير كمية. يقدم النتائج من خلال الوعي بالنظر في التأثيرات التجارية.

يجب أن يكون مرنًا ومستقلًا ومحفزًا ذاتيًا.