منسق تدريب أول
Beirut Digital District- Forward Mena
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 16 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. تخطيط التدريب والتنفيذ
- قيادة التنسيق الشامل لدورات التدريب عبر جميع البرامج.
- تطوير وإدارة جداول التدريب، وتقويمات المجموعات، وخطط الجلسات.
- ضمان إعداد جميع العناصر اللوجستية (المواقع، المواد، المنصات، المدربين) قبل كل مجموعة.
2. تقديم التدريب وضمان الجودة والتحسين
- مراقبة جلسات التدريب، ومشاركة المتعلمين، وأداء المدربين.
- ضمان توافق محتوى التدريب وتقديمه مع معايير المهارات الجاهزة للعمل.
- إجراء فحوصات دورية للجودة وحل التحديات أثناء دورات التدريب.
- جمع وتحليل ملاحظات المتعلمين والمدربين لدعم التحسين المستمر.
- البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والمهارات الناشئة والطلبات الجديدة للتدريب.
3. تجربة المتعلم وإشراف الاتصال
- تقديم الخدمة كنقطة تصعيد رئيسية للمتعلمين عبر المجموعات.
- الإشراف على الاتصال الذي يتعامل معه المنسقون المبتدئون وضمان الاتساق والاستجابة.
- تتبع تقدم المتعلمين، والغياب، ومعدلات الانتهاء، والتدخل مبكرًا عند ظهور المخاطر.
- ضمان تجربة داعمة وجذابة للمتعلمين من مرحلة الانضمام إلى التخرج.
- التنسيق مع فريق خدمات التوظيف لدعم الانتقال نحو مسارات التوظيف.
- العمل مع مدير المشروع والمدير التنفيذي لتقييم ودمج دورات جديدة أو تحديثات تعزز صلة البرنامج.
4. البيانات والتقارير والتوثيق
- الإشراف على التوثيق الدقيق للحضور والشهادات والتقييمات وأداء المتعلمين.
- ضمان الصيانة المناسبة لقواعد البيانات، والمتعقبين، وملفات التدريب.
- إعداد تقارير تدريب مجمعة لمتطلبات الإدارة الداخلية والمتبرعين.
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بجودة التدريب، وإكمال المتعلمين، والرضا، ونتائج تحسين الكسب.
5. توفير التدريب وتنسيق المدربين
- دعم تحديد وتقييم مقدمي التدريب والمدربين.
- التنسيق مع الشراء لعمليات التعاقد والتوثيق.
- مراقبة أداء المزودين لضمان الالتزام بالمعايير المطلوبة.
- متابعة لضمان التنفيذ الناجح وفي الوقت المناسب لجميع أنشطة التدريب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في التعليم أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. أكثر من 8 سنوات من الخبرة في تنسيق التدريب أو إدارة البرامج التعليمية. الخبرة في توجيه أو إدارة الموظفين المبتدئين هي ميزة قوية. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية والفرنسية. إجادة قوية في Microsoft Office وأدوات التدريب الرقمية. الخبرة في المشاريع التي تركز على الشباب أو الممولة من المتبرعين هي ميزة.
المهارات والكفاءات
- قدرات قوية في القيادة والإشراف على الفرق.
- مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة.
- القدرة على إدارة دورات تدريبية متعددة في وقت واحد.
- مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي.
- اهتمام عالي بالتفاصيل وانضباط قوي في المتابعة.
- الراحة في العمل في بيئات سريعة الحركة وديناميكية.
- عقلية حل المشكلات ونهج يركز على المتعلم.
- قدرات قوية في التوثيق والتقارير والتحليل.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- منسق تدريب أول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Beirut Digital District- Forward Mena
Forward Mena is a non-for-profit organization aiming to develop the digital skillset of people from all backgrounds to fulfill the jobs of today and tomorrow. It supports the new generation of educational programs in testing and developing their curriculum, sourcing participants and scaling. Forward MENA implements its projects with the support of major international agencies and donors.