منسق تدريب أول

Beirut Digital District- Forward Mena

1. تخطيط التدريب وتنفيذه

• قيادة تنسيق دورات التدريب من البداية إلى النهاية عبر جميع البرامج.
• تطوير وإدارة جداول التدريب، تقاويم المجموعات، وخطط الجلسات.
• ضمان إعداد جميع العناصر اللوجستية (المواقع، المواد، المنصات، المدربين) قبل كل مجموعة.

2. تقديم التدريب، ضمان الجودة والتحسين

• مراقبة جلسات التدريب، تفاعل المتعلمين، وأداء المدربين.
• ضمان توافق محتوى التدريب والتقديم مع معايير المهارات الجاهزة للعمل.
• إجراء فحوصات جودة منتظمة وحل التحديات أثناء دورات التدريب.
• جمع وتحليل آراء المتعلمين والمدربين لدعم التحسين المستمر.
• البقاء محدثًا حول اتجاهات السوق، المهارات الناشئة، والمتطلبات التدريبية الجديدة.

3. تجربة المتعلم وإشراف التواصل

• كون نقطة التصعيد الرئيسية للمتعلمين عبر المجموعات.
• الإشراف على التواصل الذي يتعامل معه المنسقون المبتدئون وضمان الاتساق والاستجابة.
• تتبع تقدم المتعلمين، الحضور، ومعدلات الإنجاز، والتدخل مبكرًا عند ظهور المخاطر.
• ضمان تجربة متعلم داعمة وجذابة من الانضمام إلى التخرج.
• التنسيق مع فريق خدمات المهنة لدعم الانتقال نحو مسارات القابلية للتوظيف.
• العمل مع مدير المشروع والمدير التنفيذي لتقييم ودمج الدورات الجديدة أو التحديثات التي تعزز صلة البرنامج.

4. البيانات، والتقارير، والتوثيق

• الإشراف على التوثيق الدقيق للحضور، الشهادات، التقييمات، وأداء المتعلمين.
• ضمان الصيانة المناسبة لقواعد البيانات، المتعقبين، وملفات التدريب.
• إعداد تقارير تدريب موحدة للاحتياجات الإدارية الداخلية وللمتبرعين.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بجودة التدريب، إتمام المتعلمين، الرضا، وتحسين النتائج المكتسبة.

5. تنسيق مزود التدريب والمدربين

• دعم تحديد وتقييم مزودي التدريب والمدربين.
• التنسيق مع قسم المشتريات لعقود وعمليات التوثيق.
• مراقبة أداء المزودين لضمان الالتزام بالمعايير المطلوبة.
• متابعة لضمان التنفيذ الناجح وفي الوقت المناسب لجميع أنشطة التدريب.