غرض الوظيفة
مسؤوليات إدارة التنمية لمشاريع العقارات
دور عملي في قيادة إنشاء برنامج جديد سيتعرف على أصول D-Hold من تطوير الدار إلى استثمار الدار وسيقوم ببيعها.
التفاوض وقيادة تنفيذ الاتفاقيات التجارية الرئيسية لتطوير الأصول العقارية التي ستُكتسب من قبل استثمار الدار لتحقيق دخل متكرر؛ بالإضافة إلى اتفاقيات تطوير أخرى يتم تنفيذها مع الأطراف الخارجية.
مشاركة نشطة في إدارة تحليل الاستثمار، والموافقات (ICs / ExCo) ومرحلة تنفيذ الصفقة بعد تطويرات D-Hold ومشاريع الوضع الخاص.
الأدوار والمسؤوليات
الدور:
خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات (بما في ذلك فرق المشروع والاستشاريين الخارجيين) في تقديم مشاريع تطوير معقدة.
القدرة على الحفاظ على علاقات إنتاجية بين القادة والأقسام والشركاء المختلفين عبر القطاعين العام والخاص، وبناء الثقة من خلال الاستفادة من الانفتاح والدبلوماسية والشعور بالكياسة.
قيادة واجهة إدارة التنمية بين تطوير الدار، واستثمار الدار ومجموعة الدار لجميع الأنشطة المتعلقة بـ D-Hold بالإضافة إلى مشاريع تطوير أخرى.
صياغة وإدارة استراتيجية التنمية لتقديم بيع مشاريع العقارات لاستثمار الدار والأطراف الثالثة.
إعداد وإدارة والتفاوض بشأن الاتفاقيات الرئيسية لإدارة التنمية فيما يتعلق بتحسين القيمة للدار.
العمل كحلقة وصل بين الأطراف الداخلية والخارجية لتأسيس نهج تفاعلي متسق من خلال تنفيذ أفضل الممارسات عبر دورة حياة التطوير لجميع المشاريع.
ما ستفعله:
قيادة مسؤوليات إدارة التنمية لمشاريع العقارات
إدارة عمليات الحوكمة الهيكلية للبرنامج بالتعاون الوثيق مع الأطراف المعنية.
التفاوض وإنهاء مستندات الصفقة بما في ذلك شروط المرجع، SPAs، اتفاقيات إدارة التنمية، اتفاقيات التعاون وغيرها من مستندات الصفقة التي تساعد في تحقيق أهداف تطوير الدار.
بناء علاقات مؤثرة وتعاونية مع جميع الأطراف المعنية وضمان الحصول على الموافقات اللازمة وفقًا لمتطلبات تطوير الدار.
التعاون مع فريق التطوير الأوسع والأطراف الداخلية (مجموعة الدار، استثمارات الدار ومشاريع الدار) في إدارة المعاملات حتى الإغلاق الناجح بما في ذلك العناية الواجبة، تحليل الاستثمار، تطوير SPAs ومدخلات تجارية في الوثائق.
دور القيادة في إدارة تنفيذ اتفاقيات التنمية مع الأطراف الخارجية وعلاقات الشركاء بعد المعاملات.
تقديم الدعم على أساس غير منتظم لمشاريع خاصة إلى الرئيس التنفيذي للتنمية والفريق الإداري الأوسع.
سنوات الخبرة ذات الصلة حد أدنى من 12 سنة من الخبرة
مجال الخبرة معرفة قوية قائمة بالفعل باتفاقيات إدارة التنمية والاتفاقيات التجارية الرئيسية
تحليل الجدوى بما في ذلك تطوير التدفقات النقدية وتحليل الاستثمار لخطط العمل
معرفة وتعرض لسوق العقارات في الإمارات / دول مجلس التعاون الخليجي
المهارات التقنية والشخصية
مهارات إدارة التنمية
قدرات عددية وتحليلية ممتازة مع انتباه حاد للتفاصيل
مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي
مهارات شخصية قوية وعلاقات لبناء علاقات موثوقة طويلة الأمد
استباقي، متحمس وقابل للتكيف مع التغيير
قادر على تحمل المسؤولية لرؤية المهام حتى الاكتمال
شخصية أخلاقية عالية وعامل جماعي تعاوني
أخلاقيات العمل قوية ممزوجة بحس من المرح والحماس للمشاركة بنشاط في ديناميكية فريق حيوية
المؤهلات
درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال
