زعيم المناوبة الإنتاجية

LEONI

خطط وادارة عملية الإنتاج (المعدات والأفراد) خلال الوردية ضمن منطقة المسؤولية
يضمن التنفيذ الكامل في الوقت المناسب لطلبات الإنتاج وفقًا لمتطلبات العملاء المحددة وتعليمات العمل من ليوني
تحقيق أهداف الوردية مع متابعة منتظمة خلال الوردية (الكمية/ الجودة / RFT/ الكفاءة إلخ) وإطلاق إجراءات تصحيحية لأي انحرافات، باستخدام الأدوات والأساليب المطلوبة (Kosu/8D/ PDCA QRQC إلخ)
يضمن متابعة بروتوكول تسليم الوردية (على سبيل المثال، تسجيل / فحص البيانات في اجتماع تسليم الوردية / الكتاب)
يضمن أن جميع التصورات ضمن نطاق السيطرة محفوظة ومحدثة
يضمن تبادل المعلومات المنتظم بين الأقسام خلال الوردية (على سبيل المثال، قضايا الجودة/ قضايا التجميع/ انحرافات الخطة/ الخردة/ المواد المفقودة إلخ)
يدعم تحسينات 5S وتنظيم مكان العمل والتحسينات الهندسية مع الوظائف الداعمة
يضمن الإدارة السليمة والتعامل مع المواد ضمن نطاق السيطرة (FIFO/ التعامل/ التخزين إلخ)
يدعم بنشاط أنشطة التحسين المستمرة داخل المصنع (على سبيل المثال، KATA، KAIZEN إلخ)
يضمن إدارة الأشخاص داخل الوردية لأداء الهدف
يضمن مع فريق التدريب تأهيل الموظفين والتنوع (دوران الوظائف)
يدعم العمليات ذات الصلة مع إدارة الأشخاص (مقابلات AIP/ إدارة الغياب / المواضيع التأديبية / التوظيف/ الإجازة/ العمل الإضافي/ المكافآت إلخ)
يحافظ على تحديث جميع تقارير الوردية اليومية المطلوبة
يضمن أن الأعضاء الجدد في الفريق يتم دمجهم بشكل جيد في الفريق ويحصلون على الدعم والتوجيه الصحيح
يقوم بمراجعة الأداء والتحقق من الموظف الجديد في نهاية فترة التدريب/ التجربة.
يشارك في الاجتماعات المطلوبة للقطاعات / الوردية / الاجتماع الوقوف إلخ لضمان التواصل خلال الوردية
يدعم في جميع مشاريع التحسين التي تم إطلاقها (على سبيل المثال، مشاريع OPEX/ توازن الخط/ تحسين الجودة إلخ)
يتعاون مع جميع الأقسام المطلوبة لتنفيذ التغييرات (مدفوعة من قبل العملاء أو مدفوعة من قبل ليوني)
يرفع الأمر وفقًا لمسار التصعيد المحدد، عند الحاجة