مدير النوبات

Mirfa International Power & Water Company(MIPCO)

وصف وظيفة مدير التحول

الوظيفة مخصصة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة الذكور الذين يحملون كتاب الأسرة.
التواصل في العمل 100% باللغة الإنجليزية، ولذلك يجب أن يكونوا طلقاء.

الموقع:

شركة مرسى الدولية للطاقة والمياه (MIPCO)، مرسى، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

هدف الوظيفة:

قيادة فريق عمليات التحول وضمان أن المصنع يحقق الأمان والتوافر والموثوقية،

الكفاءة، والتوليد، وأهداف التكلفة ضمن الحدود البيئية. تتطلب هذه الوظيفة

معرفة تقنية بتكنولوجيا التوربينات الغازية ذات الدورة المركبة وتقنيات التحلية، وفرض قواعد السلامة،

الامتثال للاتفاقيات، وقيادة عمليات عالية الجودة.

نطاق الوظيفة:

مدير التحول يتخذ قرارات رئيسية تؤثر على أداء المصنع، مع خبرة في

التوربينات الغازية ذات الدورة المركبة، ومحطات التحلية، والأنظمة المساعدة. يعمل كمنسق سلامة

وخبير في الموضوع، يحافظ على الإجراءات ويضمن الامتثال العملياتي

والتدريب.

المسؤوليات الأساسية:

- ضمان السلامة والامتثال البيئي.

- قيادة عمليات التحول لتحسين أداء المصنع.

- دعم الحوكمة وتطوير الموارد البشرية.

- الإشراف على التدريب وتوظيف الإماراتيين.

- ضمان مراقبة دقيقة للمصنع، وتشغيله، وإيقافه، وإعداد التقارير.

- التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

- إدارة الاستجابة للحوادث، ومراقبة الأداء، وتحديث الإجراءات.

- المساهمة في تخطيط الميزانية وتقييم أداء المقاولين.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

- توافر وكفاءة عالية للمصنع.

- عدم وجود انتهاكات للسلامة أو البيئة يمكن الإبلاغ عنها.

- شهادات ISO وOSHAS.

- تطوير فعّال للفريق ونتائج التدريب.

- سير العمليات بسلاسة مع تقليل فترة التوقف.

العلاقات الرئيسية:

مدير العمليات، فريق غرفة التحكم، الصيانة، الموارد البشرية، الصحة والسلامة والبيئة، أصحاب المصلحة الخارجيين

(المستفيدون، المقاولون).

المعرفة والمهارات:

- فهم قوي للصحة والسلامة والبيئة وتطبيقها.

- معرفة تقنية عميقة بعمليات الطاقة ومياه.

- قدرات قيادية وإدارة الحوادث.

- مهارات الاتصال وحل المشكلات وتطوير الإجراءات.

- معرفة بالمتطلبات التجارية والتنظيمية.

الخبرة والمؤهلات:

- الحد الأدنى 3 سنوات كمهندس مسؤول عن التحول أو في دور مشابه في محطة الدورة المركبة/التحلية.

- درجة هندسية/دبلوم.

- تأهيل إداري (اختياري).

- خبرة في تطبيق قواعد السلامة الخاصة بالمصنع وأداء أدوار مختلفة مثل

منسق السلامة/مراقب الأمان تحت قواعد السلامة.

القدرات السلوكية:

- استباقي ومركز على التحسين.

- عقلية اتخاذ القرار والتحليل.

- تعاون قوي في الفريق وقيادة.

- متواصل واضح وموجه لتحقيق النتائج.