قائد ممارسة التغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC)

Lapis Group

نظرة عامة على الدور

سيقدم قائد الممارسة للتغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC) القيادة الاستراتيجية والتقنية والعملية عبر المنظمة لتطوير وتنفيذ محفظة SBC الخاصة بنا. ستعتمد هذه الدور على 20 عامًا من خبرة لابيس وتفوقها في التنمية والاتصالات الاستراتيجية وSBC لتنمية وتنويع برامجنا. من خلال تصميم وتقديم أبحاث قوية، ومحتوى، وتفاعل مع أصحاب المصلحة لدينا، بما في ذلك المجتمعات، والأطفال، ومنظمات المجتمع المدني، وشركاء الحكومة، نحقق تغييرات سلوكية واجتماعية قابلة للقياس.

سيتعاون قائد ممارسة SBC مع الفرق عبر المنظمة لوضع وتنفيذ استراتيجيات SBC مخصصة في مجموعة متنوعة من المجالات الجغرافية والموضوعية. ستوفر هذه الدور الخبرة الفنية في تصميم وتنفيذ ورصد وتقييم استراتيجيات SBC. سيقود قائد ممارسة SBC تطوير مبادرات البحث، ورصد وتقييم نتائج تغيير السلوك، والتي تشمل تصميم بروتوكولات البحث وتقديم أفضل الممارسات العالمية والإقليمية. يعمل قائد ممارسة SBC مع الزملاء والشركاء والمانحين على المستوى الوطني والعالمي.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة الاستراتيجية

• تقديم الاتجاه الاستراتيجي العام لمحفظة SBC، مع مواءمة الأهداف التنظيمية مع الفرص.
• قيادة تطوير وتنويع برامج SBC بناءً على الخبرة التنظيمية.

تحريك الموارد

• العمل مع الزملاء والمانحين لتأمين التمويل لمبادرات SBC في المناطق الجغرافية وأماكن القضايا ذات الأولوية.
• تطوير مقترحات وتقارير تنقل بشكل فعال القيمة وأثر برامج SBC.

الخبرة الفنية

• تصميم وتنفيذ وتقييم استراتيجيات SBC المخصصة للسياقات الجغرافية والموضوعية.
• تقديم التوجيه الفني في إنشاء مواد الاتصال الفعالة وتدخلات تغيير السلوك ودعم الموظفين والشركاء في مبادئ وممارسات SBC.
• تشجيع مشاركة المعرفة وأفضل الممارسات داخل المنظمة ومع الشركاء الخارجيين.

تفاعل أصحاب المصلحة

• تعزيز العلاقات القوية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المجتمعات، ومنظمات المجتمع المدني، وشركاء الحكومة، والمانحين لتعزيز تأثير البرنامج.
• التعاون داخليًا لضمان تنفيذ متماسك للمبادرات عبر المنظمة.
  

الابتكار والتكيف

• البقاء على اطلاع على الاتجاهات والابتكارات الناشئة في SBC والمجالات ذات الصلة لتحسين فعالية البرامج باستمرار.
• تكييف الاستراتيجيات بناءً على الملاحظات ونتائج التقييم لضمان الصلة والأثر.

البحث والتقييم

• قيادة المبادرات البحثية لتقييم نتائج تغيير السلوك، بما في ذلك تصميم بروتوكولات وأساليب البحث.
• رصد وتقييم فعالية استراتيجيات SBC، باستخدام أفضل الممارسات العالمية والإقليمية لإبلاغ التحسينات.