الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

القيادة وإدارة الفريق

قيادة وتوجيه وإلهام فريق متعدد التخصصات من المطورين في الواجهة الأمامية، المطورين الشاملين، مطوري الهواتف المحمولة، DevOps، ومهندسي الجودة.
تعزيز جو عمل تعاوني ومبتكر يشجع على التعلم المستمر والنمو والأداء العالي.
إجراء اجتماعات فردية دورية ومراجعات أداء لدعم أعضاء الفريق في تحقيق مهامهم.

تخطيط وتنفيذ المنتج والمشروع

التعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين قائمة المهام الخاصة بالمنتج، وتحديد قصص المستخدم، وضمان أن الفريق لديه فهم واضح لمتطلبات العمل والأولويات.
ترجمة خرائط المنتج إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ، مع تحديد الجداول الزمنية والمعالم لضمان تسليم حلول البرمجيات في الوقت المحدد.
العمل كمدير Scrum مخصص للفريق، وتسهيل جميع طقوس Scrum (تخطيط السبرينت، الاجتماعات اليومية، الاستعراضات، ومراجعات السبرينت) وإزالة العوائق أمام تقدمهم.
الإشراف على دورة حياة تطوير البرمجيات بالكامل (SDLC)، من الفكرة إلى النشر، مع ضمان الالتزام بأفضل الممارسات ومعايير الجودة.

الإشراف الفني

تقديم التوجيه الفني والاتجاه المعماري للمشاريع التي تتضمن .NET وReact Native وMERN Stack وNestJS.
ضمان جودة الكود وقابليته للتوسع والصيانة عبر جميع التطبيقات من خلال مراجعات الكود وبروتوكولات الاختبار.
البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات الصناعية لدفع الابتكار داخل الفريق.

DevOps وبنية السحابة التحتية

تصميم وتنفيذ ممارسات DevOps لتبسيط سير العمل في التطوير، بما في ذلك خطوط أنابيب CI/CD واختبار الأتمتة.
الإشراف على إدارة بنية السحابة التحتية على منصات مثل GCP، مع ضمان قابلية التوسع والأمان وتحسين التكاليف.
التعاون مع الفريق لمراقبة أداء النظام، وحل المشكلات، وتحسين موارد السحابة لتحقيق أقصى كفاءة.

ضمان الجودة والاختبار

العمل عن كثب مع مهندسي QA لإنشاء أطر اختبار قوية وضمان تغطية شاملة للاختبارات لجميع المشاريع.
تنفيذ خطوط أنابيب CI/CD لتبسيط عمليات التطوير وتحسين كفاءة النشر.
مراقبة وحل المشكلات الإنتاجية على الفور لتقليل وقت التوقف وتعزيز تجربة المستخدم.

الاتصال والتعاون

العمل كنقطة اتصال رئيسية بين فريق التطوير والأقسام الأخرى، مع ضمان التواصل الواضح والتوافق بشأن أهداف المشروع.
إعداد وتقديم تقارير التقدم للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية والمخاطر والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.
تسهيل جلسات تبادل المعرفة وورش العمل لتعزيز مهارات الفريق وتعزيز ثقافة التعاون.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكاليوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
حد أدنى من 7+ سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، مع ما لا يقل عن 3+ سنوات في دور قيادي أو إداري.
فهم قوي للهياكل الحديثة لتطبيقات الويب والهواتف المحمولة، واجهات برمجة التطبيقات، B2B، SaaS، الحلول القائمة على السحابة، وأنظمة ERP.
خبرة مثبتة في عمليات إدارة المنتجات المرنة، بما في ذلك تحسين قائمة المهام، ورسم القصص، وكتابة قصص المستخدم/معايير القبول.
خبرة عملية مع أدوات DevOps (مثل، Jenkins، GitLab CI/CD، Docker) ومنصات السحابة (مثل، Azure، GCP).
خبرة في تنفيذ خطوط أنابيب CI/CD، وأتمتة النشر، وإدارة بنية السحابة التحتية.
إلمام بأساليب Agile، وممارسات DevOps، وخطوط أنابيب CI/CD.
مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات تحت ضغط المواعيد النهائية.

مدير هندسة البرمجيات
IKEN Technology

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مدير هندسة البرمجيات الوظائف التي تم البحث عنها