أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لقد أثبتت السنوات القليلة الماضية أن سلاسل الإمداد اليوم تتعرض لتقلبات وزيادة في عدم اليقين، والتعقيد، والغموض (VUCA)؛ مما أدى إلى بعض الاضطرابات الكبرى والعديد من الاضطرابات الصغيرة في جميع أنحاء العالم. من ناحية أخرى، أظهرت التقدم التكنولوجي في مجال البيانات الضخمة، والذكاء الاصطناعي (مثل التعلم الآلي)، والحوسبة السحابية، وغيرها، أنها تحمل إمكانيات لزيادة قدرات الشركة بشكل كبير لمواجهة هذه العواصف، من بين أمور أخرى في مجال سلسلة الإمداد وعمليات الشبكة.
هنا في Deloitte، نحن نجمع بين هذين الاتجاهين المتزايدين ضمن ممارستنا لتحليلات سلسلة الإمداد وذكاء الأعمال، لتجهيز عملائنا بالأدوات الصحيحة للحصول على سلاسل إمداد مرنة وفعالة وكفؤة. نحن نصمم ونطبق مراكز القيادة المعرفية، التي تعتمد على الرؤية الشاملة (من خلال دمج البيانات، وتصميم لوحات المعلومات، والتنبيه) من جهة، وذكاء القرار (من خلال التعلم الآلي وأتمتة العمليات) من جهة أخرى. في رحلتنا نحو الشبكة الرقمية ذاتية القيادة، نتعاون عن كثب مع Aera Technology، وهي مبتكر رائد في مجال أنظمة التشغيل المعرفية.
في هذا السياق، نحن نبحث عن مهندسي حلول ومطوري مهارات لديهم خبرة عميقة في مجال عمليات سلسلة الإمداد، بينما لديهم عقلية قوية في البيانات والتحليلات، ويرغبون في أن يصبحوا خبراء في مجال مراكز القيادة المعرفية المدعومة بذكاء القرار.
- تتحفز بـ حلم سلسلة إمداد ذاتية القيادة، حيث يتم تعزيز أنواع مختلفة من القرارات اليومية إلى الاستراتيجية وتكون (جزئياً) مؤتمتة من خلال أنواع مختلفة من التحليلات وقدرات الذكاء الاصطناعي
- تزدهر في التقاطع بين المتطلبات الوظيفية وتمكين التكنولوجيا بهدف تحديد وتصميم وتنفيذ وتشغيل المنتجات الرقمية في شكل حالات استخدام ذكاء القرار
- تلتزم باستخدام معرفتك الوظيفية في سلسلة الإمداد لترجمة التحديات الرئيسية للعملاء إلى تصاميم حلول موجهة نحو القيمة مدعومة بذكاء القرار
- تلتزم باستخدام معرفتك التقنية (التحليلات والذكاء الاصطناعي) لترجمة متطلبات الحل الوظيفية إلى هياكل فعالة ومستدامة وقابلة للتوسع تشكل العمود الفقري للحل
- محدد لتطوير فهم عميق لـ حلول ذكاء القرار (مثل Aera Technology)، وتريد الحفاظ على التركيز على مشاريع تنفيذ ذكاء القرار لتنمية ممارستنا
- ستقوم بـ قيادة تنفيذ حلول ذكاء القرار عبر مراحل المشروع المختلفة (خارطة الطريق الاستراتيجية > تصميم الحل > التنفيذ > التشغيل)، مما يؤدي إلى أداء أنشطة إدارة التنفيذ العملية كجزء من فريق تنفيذ أكبر
تشمل الأنشطة النموذجية
- تطوير خارطات ذكاء القرار، حيث تتخيل وت optimize رحلة العميل من منصتهم الملحة اليوم، إلى حالة من تنسيق سلسلة الإمداد الشامل، والمرونة والقدرة على التحمل المدعومة بذكاء القرار
- قيادة في تصميم الحل لمهارات ذكاء القرار من خلال التفكير الإبداعي وترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات تفصيلية وظيفية وواجهات مستخدم/تجربة مستخدم، وإلى حل يعمل
- قيادة في تنفيذ الحل لمهارات ذكاء القرار باستخدام مسرعات مشاريع منظمة جيداً مثل رحلات المستخدم، خطط السبرينت، قوائم المهام للحل والمزيد
- تنسيق فرق صغيرة (مثل 3-5 أشخاص) من الأدوار الخبراء (مثل مطوري المهارات، مطوري واجهات المستخدم وخبراء وظائف ذكاء القرار) الموجودين في جغرافيات مختلفة
- تطبيق أفضل ممارسات تحليل البيانات عبر مراحل المشروع المختلفة والأنشطة مع التركيز القوي على البساطة، والقابلية للتوسع، والكفاءة، والشفافية
- تهتم بـ تدريب أعضاء الفريق الآخرين على طول رحلتهم التعليمية، للمساعدة في توسيع ممارستنا وإحداث تأثير حقيقي يهم
تحتاج إلى:
- يفضل أن يكون لديك درجة الماجستير مع تخصص في إدارة سلسلة الإمداد، أبحاث العمليات، علوم الكمبيوتر، تقنيات التحسين، إدارة الإنتاج، اللوجستيات، أو ما يعادلها.
- لديك 7 - 12 سنوات من الخبرة المهنية في سياق سلسلة الإمداد يتضمن البيانات والتحليلات، وتجمع بين المهارات الوظيفية والتقنية.
- أي تعرض سابق لـ ذكاء القرار هو ميزة، سواء كمستخدم نهائي، أو مستشار تنفيذ، أو متخصص في المنتجات. إذا لم يكن كذلك، فقد تعرضت لحلول مثل Aera Technology، Anaplan، c3.ai، Snowflake، Alteryx،
المهارات المفضلة:
- مهارات إدارة البيانات قوية جداً: على سبيل المثال، أنت ملم جيدًا في عالم ETL وقواعد البيانات العلائقية، لديك إتقان في استخدام SQL وDBA، وتجربة Java هي ميزة
- خبرة مثبتة في تصوير البيانات: على سبيل المثال، تصميم واجهة المستخدم، تصميم لوحة المعلومات، نمذجة العمليات، نمذجة قواعد الأعمال
- خبرة نظرية أو عملية في سلسلة الإمداد، أبراج التحكم وذكاء القرار (بما في ذلك علم البيانات) هي ميزة رئيسية (تُعرف عادةً باسم S&OE)
- أنت لاعب فريق، ولديك فضول فكري ودافع للتعلم المستمر. لديك سجل مثبت في قيادة فرق صغيرة من 3-5 أشخاص.
- لديك مهارات اتصال قوية، وأنت تتحدث الإنجليزية بطلاقة. المعرفة الجيدة بلغة إضافية تعتبر ميزة
المهارات البرمجية المطلوبة:
- MS Office (Excel، PowerPoint، Word، Visio، Outlook)
- إدارة قواعد البيانات العلائقية - SQL
- Python هي ميزة
- Java هي ميزة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تحتاج إلى:
- يفضل أن يكون لديك درجة الماجستير مع تخصص في إدارة سلسلة الإمداد، أبحاث العمليات، علوم الكمبيوتر، تقنيات التحسين، إدارة الإنتاج، اللوجستيات، أو ما يعادلها
- لديك 7 - 12 سنوات من الخبرة المهنية في سياق سلسلة الإمداد يتضمن البيانات والتحليلات، وتجمع بين المهارات الوظيفية والتقنية
- أي تعرض سابق لـ ذكاء القرار هو ميزة، سواء كمستخدم نهائي، أو مستشار تنفيذ، أو متخصص في المنتجات. إذا لم يكن كذلك، فقد تعرضت لحلول مثل Aera Technology، Anaplan، c3.ai، Snowflake، Alteryx،
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- برنامج حلول المهندس المعماري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing audit and assurance, tax, consulting, financial advisory, and risk advisory services to public and private clients spanning multiple industries. We are present in more than 150 countries, and as the world's largest management consulting business, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative/priority established by Deloitte North & South Europe (NSE) to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across Portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career.