مدير تزود

Miral Experiences

وصف الوظيفة

نطاق الدور

• تقديم نهج إدارة الفئات للمشتريات الذي سينقل القسم من الشراء المعاملاتي إلى الشراء القائم على الشراكة الاستراتيجية على المدى الطويل.
• تطوير استراتيجيات الفئات/الفرعية ومشاريع المشتريات بالتعاون مع مدير المصادر الاستراتيجية ضمن الفئة العامة، لضمان تحقيق التوفير والكفاءة.
• التفاوض على عقود مناسبة على أساس التكلفة الإجمالية للاكتساب لتحقيق مستويات عالية من القيمة مقابل المال مع الحد الأدنى من المخاطر التجارية والتشغيلية على المجموعة.
• تنفيذ عقود الشراء الشاملة عند الإمكان لضمان تحسين كفاءة العمليات.
• تطوير ونشر الخبرة ضمن منطقة إنفاق معينة (CAPEX، IT، القوى العاملة) حسب الحاجة لتحقيق حلول قيمة مقابل المال المثلى وتقديم الدعم للأقسام حسب الحاجة لضمان حماية وتعزيز مصالح المنظمة.
• الاستفادة من إنفاق مجموعة فرح، وفرص التوحيد، وإعادة هندسة سلسلة التوريد، والهندسة القيمة.
• دعم تطوير عملية العقد، وضمان إنشاء عقود قوية ومتوافقة مع السياسة، وDOA والمتطلبات القانونية والتنظيمية.
• دعم المفاوضات المتعلقة بالمشتريات التي تقع خارج الاستراتيجيات الحالية لضمان تحقيق التوفير؛ القيمة مقابل المال والكفاءة وضمان تقديم التدريب والإرشاد للأعمال في هذه العملية.
• تقديم الدعم والنصيحة والإرشاد للمديرين acting as an ambassador لتطوير المشتريات داخل المنظمة.
• المساهمة في تقديم التدريب الداخلي والخارجي لتطوير فهم سلسلة التوريد والمصادر الاستراتيجية.
• العمل بشكل تعاوني مع فريق عمليات المشتريات لتطوير ممارسات فعالة وكفؤة من خلال تحسين استخدام سلسلة التوريد.
  
  

• إكمال التعليم الثانوي
  
  

• خبرة 2+ سنوات في المشتريات ويفضل في منصب المصادر الاستراتيجية أو إدارة الفئات.
  
  

• خبرة في تحديد وتطوير وتحديد وتحقيق استراتيجيات المصادر المستهدفة والمبادرات المرتبطة بأهداف العمل.
• خبرة في تقنيات الممارسات الرائدة لتشمل المعرفة العملية وتطبيقات مثبتة لإدارة الفئات، المصادر الاستراتيجية، إدارة المناقصات المعقدة، وإدارة العقود والموردين.
• خبرة في المشتريات في الإمارات العربية المتحدة / مجلس التعاون الخليجي.
• مفاوض جيد يأخذ جميع المتغيرات بعين الاعتبار والقدرة على التفكير والتصرف استراتيجياً مع وعي تجاري قوي.
• مهارات مهنية أساسية جيدة (مهارات استراتيجية وتكتيكية عامة، إدارة المشاريع، عمليات الميزانية، الامتثال لسياسات العمل، مهارات الحاسوب).
• مهارات تأثير جيدة (تحديد الأجندة، التيسير والتوجيه، خلق حالة للتغيير، مهارات التواصل (كتابية وشفوية)، مهارات اجتماعية).
• كاتب تقارير قادر مع مهارات تقديم فعالة ومؤثرة.
• متواصل قوي وفعال، يستخدم مجموعة واسعة من التقنيات لتحفيز وتنشيط وتأثير الفرق والأفراد على جميع مستويات المنظمة.
• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، الاتصالات والتخطيط.
• موجه نحو خدمة العملاء ومتواصل فعال للغاية ولاعب فريق.
• موجه نحو النتائج ودافع ذاتي.
• الطلاقة في كل من اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.