أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- استخدام مجموعة متنوعة من قنوات التوظيف لجذب المواهب للأدوار ذات التعقيد المتوسط إلى العالي والعمل كنقطة اتصال أولى للمرشحين.
- تحقيق أهداف التوظيف من خلال استخدام استراتيجيات متنوعة لبناء خط أنابيب قوي من المرشحين.
- الحفاظ على تقارير بيانات دقيقة وضمان تحديثات في الوقت المناسب على أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- توجيه أخصائيي التوظيف المبتدئين من خلال مشاركة أفضل الممارسات والأدوات والعمليات.
- تقييم المرشحين قبل تقديمهم لمرحلة المقابلة وتقديم ملاحظات متسقة.
- إنشاء مجموعة من المواهب المؤهلة مسبقًا لاحتياجات التوظيف المستقبلية بشكل استباقي.
- استراتيجيات توظيف متقدمة وتقنيات البحث المنطقي.
- ممارسات التوظيف القائمة على البيانات والتقارير.
- تطوير خط أنابيب المواهب والتخطيط الاستباقي للقوى العاملة.
- تحسين مهارات الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 6 أشهر من الخبرة في التوظيف أو التوظيف.
- مهارة في منطق البحث المنطقي وتقنيات التوظيف المختلفة.
- الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف.
- مهارات اتصال وتنظيم وتحليل قوية مع الانتباه إلى التفاصيل.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني داخل فريق.
- إجادة اللغة الألمانية تعتبر ميزة.
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي توظيف (VOIS)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone