قائد استراتيجية المصادر

Project Growth Marketing

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 7 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

حول الشركة

نحن وكالة توظيف سريعة الحركة مهووسة بالسرعة وجودة المرشحين. يتحرك مجندونا بسرعة، ومهمتك هي التأكد من أنهم لا ينفدوا أبداً. أنت المهندس المعماري لنظام التوظيف الذي يملأ القنوات بكفاءة وإبداع وعلى نطاق واسع.

حول الدور: قائد استراتيجية التوظيف

ستكون مالكاً لاستراتيجيات التوظيف العليا التي تمزج بين الاستراتيجيات الخارجية، وأدوات الذكاء الاصطناعي، وبرامج الإحالة لزيادة حجم المرشحين بشكل مستمر وعالي الجودة. ستشكل أيضًا كيفية تقديم المرشحين، وكيف نقوم بعمليات الفحص، وكيف نوسع التوظيف باستخدام الأتمتة والأنظمة الذكية.

سترفع تقاريرك إلى رئيس قسم التسليم (أو رئيس العمليات) وستعمل بشكل وثيق مع المجندين ومصادر التوظيف والتسويق لبناء قنوات سريعة وفعّالة تركز على المرشحين. هذه وظيفة أساسية للتسليم، وليست وظيفة دعم.

ما ستملكه
  • بناء وإدارة أنظمة التوظيف التي تزيد من الحجم والجودة عبر الأدوار

  • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (آشبي، شات جي بي تي، برامج فحص الفيديو، إلخ) لتبسيط التواصل والفحص

  • تصميم وتنفيذ الذكاء الاصطناعي في فحص الفيديو تحديد الأدوات، اختبار سير العمل، وإطلاقها

  • امتلاك وتحسين تدفق تقديم المرشحين تدقيقه من البداية للنهاية من حيث السرعة + التحويل

  • إطلاق وتحسين الاستراتيجيات الخارجية رسائل بريد إلكتروني باردة، تواصل عبر لينكد إن، إعادة التفاعل

  • بناء وتوسيع برامج الإحالة التي تجلب مرشحين مؤهلين بشكل مستمر

  • تتبع أداء قنوات التوظيف وبناء لوحات معلومات للكشف عن الثغرات مبكراً

  • إدارة أدوات التوظيف (مثل: مجند لينكد إن) وتحقيق عائد استثمار قوي

  • كتابة نصوص حادة وعالية التحويل للتواصل، إعلانات الوظائف، وصفحات الهبوط

  • بناء صفحات هبوط باستخدام أدوات مثل ويب فلو، لاندينجي، أو ما شابه

  • التعاون مع التسويق في العلامة التجارية لصاحب العمل والأصول الموجهة للمرشحين

  • الشراكة مع المجندين ومصادر التوظيف لتنسيق الأولويات وتحسين كتب اللعب للتوظيف

أنت مناسب تماماً إذا كنت:
  • لديك 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف، اكتساب المرشحين، أو تسويق المواهب

  • امتلكت أو بنيت أنظمة توظيف تفكر في القنوات، وليس فقط عمليات البحث

  • تستخدم أو ترغب في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والفحص

  • قد قمت بإدارة حملات خارجية تحقق نتائج وتعرف كيف تكرر بسرعة

  • تكون استباقياً للغاية تحدد الثغرات وتغلقها دون انتظار

  • منظم وتفكيرك قائم على البيانات تقيس ما يهم وتتصرف بناءً عليه

  • متحمس للعمل عبر الوظائف مع كل من التوظيف والتسويق

  • تزدهر في بيئات سريعة الحركة حيث تهم السرعة والملكية والنتائج

نقاط إضافية إذا كنت:
  • لديك خبرة في تنفيذ منصات فحص الفيديو (مثل: ويلّو، هايرفاير، هايرفيو، سكرينابل)

  • قد حسنت تدفق تقديم المرشحين ويمكنك إظهار التأثير

  • لديك خبرة في تصميم حملات الإحالة وتسويق دورة حياة المرشحين


القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • قائد استراتيجية المصادر

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com