قائد استراتيجية المصادر

Project Growth Marketing

حول الشركة

نحن وكالة توظيف سريعة الحركة مهووسة بالسرعة وجودة المرشحين. يتحرك مجندونا بسرعة، ووظيفتك هي التأكد من أنهم never run dry. أنت مهندس نظام توظيف يملأ القنوات بكفاءة وإبداع وعلى نطاق واسع.

حول الدور: قائد استراتيجية التوظيف

ستكون مسؤولاً عن مصادر القمة التي تجمع بين استراتيجية التوظيف الخارجية، وأدوات الذكاء الاصطناعي، وبرامج الإحالة لزيادة حجم المرشحين الجيدين باستمرار. ستشكّل أيضاً كيفية تقديم المرشحين، وكيف نقوم بالفرز، وكيف نقوم بتوسيع نطاق التوظيف باستخدام الأتمتة والأنظمة الذكية.

سترفع تقاريرك إلى رئيس التسليم (أو رئيس العمليات) وستعمل عن كثب مع المجندين، ومصادر التوظيف، والتسويق لبناء قنوات سريعة وفعالة تركز على المرشحين. هذه وظيفة رئيسية للتسليم، وليست وظيفة دعم.

ما ستتحمل مسؤوليته

• بناء وإدارة نظم التوظيف التي تحفز الحجم والجودة عبر الأدوار
  

• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (أشبي، شات جي بي تي، برامج فرز الفيديو، إلخ) لتبسيط التواصل والفرز
  

• تصميم وتنفيذ الذكاء الاصطناعي في فرز الفيديو تحديد الأدوات، اختبار سير العمل، وإطلاقها
  

• امتلاك وتحسين تدفق تقديم المرشحين تدقيقه من البداية للنهاية من أجل السرعة + التحويل
  

• إطلاق وتحسين الاستراتيجيات الخارجية رسائل البريد الإلكتروني الباردة، التواصل عبر لينكد إن، إعادة التفاعل
  

• بناء وتوسيع برامج الإحالة التي تجلب باستمرار مرشحين مؤهلين
  

• تتبع أداء قنوات التوظيف وبناء لوحات معلومات لتسليط الضوء على الفجوات مبكرًا
  

• إدارة أدوات التوظيف (مثل لينكد إن ريكروتر) وتحقيق عائد استثمار قوي
  

• كتابة نصوص حادة وعالية التحويل للتواصل، إعلانات الوظائف، وصفحات الهبوط
  

• بناء صفحات هبوط باستخدام أدوات مثل ويب فلو، لاندينجي، أو ما شابه
  

• التعاون مع التسويق في العلامة التجارية لصاحب العمل والأصول الموجهة للمرشحين
  

• الشراكة مع المجندين ومصادر التوظيف لمحاذاة الأولويات وتحسين أدلة التوظيف
  

أنت مناسب تمامًا إذا كنت:

• لديك 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف، اكتساب المرشحين، أو تسويق المواهب
  

• لقد تمتلك أو تبني نظم توظيف تفكر في قنوات، وليس فقط عمليات البحث
  

• تستخدم أو متحمس لتنفيذ أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والفرز
  

• لقد أجريت حملات خارجية تحقق نتائج وتعرف كيفية التكرار بسرعة
  

• أنت استباقي للغاية تحدد الفجوات وتغلقها دون انتظار
  

• أنت منظم وذو عقلية بيانات تقيس ما يهم وتتصرف بناءً عليه
  

• أنت متحمس للعمل عبر الوظائف مع كل من التوظيف والتسويق
  

• تنجح في بيئات سريعة الحركة حيث تهم السرعة والملكية والنتائج
  

نقاط إضافية إذا كنت:

• لديك خبرة في تنفيذ منصات فرز الفيديو (مثل ويليو، هايرفاير، هايرفيو، سكرينابل)
  

• لقد حسّنت تدفق تقديم المرشحين ويمكنك إظهار التأثير
  

• لديك خبرة في تصميم حملات الإحالة وتسويق دورة حياة المرشحين
  

•