أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
التقارير إلى مدير العمليات، مدير السبا هو منصب رئيس قسم، سيكون مسؤولاً عن افتتاح مرفق العافية في الفندق (قبل الافتتاح)، وإدارة العمليات والجوانب التجارية للمرفق :
- تأسيس وتوجيه والحفاظ على معايير آداب السبا والخدمة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.
- الاتساق والفهم عند تنفيذ أهداف الأعمال الخاصة بالسبا، كما تتعلق بالعمليات والمالية والموارد البشرية والتسويق والصحة والسلامة أمر ضروري.
- تنفيذ أهداف الأعمال والعبارات لجميع الموظفين هو أمر مستمر، مع ضمان تعظيم جميع الفرص المالية والتسويقية.
- توظيف وتدريب وإدارة أعضاء الفريق ليكونوا مسؤولين عن تصرفاتهم وأن يكونوا على دراية بأهداف الأعمال.
- مراقبة الأنشطة والقضايا يومياً. الحفاظ على معرفة حالية بجميع خدمات السبا، والأسعار، والعروض، والجداول، والعروض الخاصة وغيرها من الخدمات المقدمة في السبا والسبا المنافسة.
- كن قدوة من خلال استخدام الآداب والمهنية في جميع الأوقات.
- ابحث عن كل فرصة للاقتراح بتجارب جديدة ومحسّنة للضيوف، لتشجيع سلوك الموظفين الإيجابي، وللتوجيه بفعالية.
- التواصل مع الأقسام ذات الصلة بشأن احتياجات التنظيف والصيانة والتأكد من تنفيذها.
- مساعدة أعضاء الفريق عند الحاجة في جميع جوانب عملية العمل.
- ممارسة طرق تتماشى مع إرشادات الصحة والنظافة وضمان أن النظافة تفي بإجراءات التشغيل القياسية في جميع مناطق السبا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المعرفة والمهارات والقدرات التالية مطلوبة:
- الاهتمام بالتفاصيل، الأسلوب والجمالية للفندق أمر حاسم.
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.
- القدرة على جذب المواهب الجديدة والديناميكية التي تكمل رؤية القسم / الفندق.
- القدرة على التفاعل والتكيف مع بيئة العمل المتغيرة وقيادة الفريق لضمان إدارة مالية فعالة للقسم.
- مدير مبدع ومخترع يعمل في مجال لا توجد فيه حدود.
- درجة جامعية في الضيافة / العافية أو مجال مشابه.
- 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
- يجيد التحدث بالإنجليزية والعربية والفرنسية
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الطهاة
- F&B
- التدبير المنزلي
- مكتب الاستقبال
الكلمات الرئيسية
- مدير منتجع صحي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com