أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استقبال الضيوف عند الوصول وإجراء إجراءات تسجيل الدخول والتسجيل بطريقة فعالة وودية، باستخدام أسماء الضيوف كلما كان ذلك ممكنًا.
أداء علاجات قائمة السبا وفقًا لمعايير منتجعات Six Senses.
توصية بالعلاج والمنتجات بناءً على استمارة استشارة نمط الحياة وبعد طرح أسئلة التقييم على الضيف.
التكيف مع احتياجات الضيوف المحددة وفقًا لمعايير LQA وبروتوكولاتنا.
التأكد من أن غرف العلاج تحتوي على ما يكفي من الإمدادات في جميع الأوقات وفقًا للمعايير.
طلب وتسجيل المخزون من الإمدادات اللازمة لغرف العلاج.
إعداد غرف العلاج وفقًا للمعايير.
تقديم مشروب الترحيب أو غيرها من العروض في القائمة للضيوف عند الحاجة.
الحفاظ على نظافة وصحة السبا وغرف العلاج.
الحفاظ على المعدات التي أستخدمها في ظروف آمنة.
التعامل مع شكاوى الضيوف وتسجيل جميع تعليقات الضيوف.
تسجيل جميع توصيات المنتجات للضيوف.
ملء الوثائق / الضوابط / التقارير للواجب (المخزونات، سجل اليومية إذا كان موجودًا، المفقودات والعثور عليها، تعليقات الضيوف).
تحقيق الأهداف الفردية والجماعية في المبيعات كما هو مطلوب، بالإضافة إلى تعزيز بيع علاجات السبا، والمنتجات، والحزم، والعروض الترويجية الخاصة وتقويم الخبراء الزائرين.
إجراء جرد عند الحاجة، سواء المخزون بالتجزئة أو المخزون المهني.
مراقبة استخدام المنتجات.
الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي، والجمال، والنظافة.
معرفة جميع إجراءات السلامة والأمن والطوارئ المتعلقة بموقعي بما يتماشى مع متطلبات العلامة التجارية والقوانين.
ضمان خصوصية الضيوف والشركاء ومالكي الإقامة، سأطبق مستوى إضافي من الحماية على أي بيانات شخصية حساسة وأستخدم المعلومات السرية فقط لأداء وظيفتي.
الحفاظ على الإدارة الفعالة داخل القسم من خلال إعداد وتقديم التقارير التشغيلية.
ضمان أن يتم الحفاظ على جميع معدات القسم نظيفة وفي حالة عمل جيدة.
تعزيز جميع مرافق وأنشطة العقار.
حضور الاجتماعات والتدريب حسب الحاجة.
معرفة والالتزام الصارم بمعايير LQA.
أداء أي مهام إضافية تُعطى لي من قبل المشرف / الإدارة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الطهاة
- F&B
- التدبير المنزلي
- مكتب الاستقبال
الكلمات الرئيسية
- معالج سبا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com