أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استقبال الضيوف عند الوصول وإجراء إجراءات تسجيل الوصول والتسجيل بطريقة فعالة وودية، باستخدام أسماء الضيوف كلما كان ذلك ممكنًا.
تنفيذ علاجات قائمة السبا وفقًا لمعايير منتجعات Six Senses.
توصية بالعلاج والمنتجات استنادًا إلى استمارة استشارة نمط الحياة وبعد طرح أسئلة التقييم على الضيف.
التكيف مع احتياجات الضيوف المحددة وفقًا لمعايير LQA وبروتوكولاتنا.
التأكد من أن غرف العلاج تحتوي على ما يكفي من الإمدادات في جميع الأوقات وفقًا للمعايير.
طلب وتسجيل مخزون الإمدادات اللازمة لغرف العلاج.
إعداد غرف العلاج وفقًا للمعايير.
تقديم مشروب الترحيب أو غيره من العروض للضيوف عند الحاجة.
الحفاظ على نظافة وصحة المنتجع وغرف العلاج.
الحفاظ على المعدات التي أستخدمها في ظروف آمنة.
التعامل مع شكاوى الضيوف وتسجيل جميع تعليقات الضيوف.
تسجيل جميع توصيات المنتجات للضيوف.
ملء الوثائق / الضوابط / التقارير للواجب (المخزونات، سجل اليومي إذا كان موجودًا، المفقودات والعثور، تعليقات الضيوف).
تحقيق الأهداف الفردية والجماعية في المبيعات حسب المتطلبات، بالإضافة إلى تعزيز بيع علاجات السبا، والمنتجات، والحزم، والعروض الخاصة، وتقويم الخبراء الزائرين.
إجراء جرد عند الحاجة، سواء للمبيعات بالتجزئة أو للمخزون المهني.
مراقبة استخدام المنتجات.
الحفاظ على معيار عالٍ من المظهر الشخصي والعناية والنظافة.
معرفة جميع إجراءات السلامة والأمن والطوارئ المتعلقة بموقعي وفقًا لمتطلبات العلامة التجارية والقانون.
ضمان خصوصية الضيوف والشركاء ومالكي العقارات، سأطبق مستوى إضافيًا من الحماية على أي بيانات شخصية حساسة وأستخدم المعلومات السرية فقط لأداء وظيفتي.
الحفاظ على إدارة فعالة داخل القسم من خلال إعداد وتقديم التقارير التشغيلية.
ضمان نظافة جميع المعدات في القسم وفي حالة جيدة للعمل.
تعزيز جميع مرافق وأنشطة الملكية.
حضور الاجتماعات والتدريب حسب الحاجة.
معرفة والالتزام الصارم بمعايير LQA.
أداء أي مهام إضافية يتم تكليفي بها من قبل المشرف / الإدارة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الطهاة
- F&B
- التدبير المنزلي
- مكتب الاستقبال
الكلمات الرئيسية
- معالج سبا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com