أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لتصميم وتطوير نظام الأداء المؤسسي لموانئ أبوظبي ولضمان توافق مدخلات ومخرجات العملية حسب الضرورة بناءً على استراتيجية موانئ أبوظبي المؤسسية وخطة العمل المعتمدة ولاقتراح الإجراءات التصحيحية المطلوبة
- للبدء في تطوير بطاقات الأداء المتوازن للمؤسسات والمجموعات والوظائف المؤسسية
- لمناقشة والاتفاق على مؤشرات الأداء الرئيسية مع المجموعات والوحدات المؤسسية بما يتماشى مع بطاقة الأداء المتوازن المؤسسية السنوية
- لقيادة عملية تقييم الأهداف والمقاييس المختارة لبطاقات الأداء المتوازن من خلال ضمان هدف ناضج وفعال، مؤشر أداء قابل للقياس، توفر بيانات القياس، هدف تحدي، صلاحية طرق حساب القياس، اعتبار إدارة المخاطر؛ والحصول على الموافقات النهائية المطلوبة
- للمراجعة أداء موانئ أبوظبي ومجموعاتها ووظائفها المؤسسية عبر نظام بطاقة الأداء المتوازن وتنفيذ الإجراءات التصحيحية من خلال المناقشات المتبادلة وخطط العمل مع الفرق المعنية
- لمراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية سنويًا بعد كل دورة تقويمية لتحليلها وتقديم المشورة للإدارة بشأن مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب الاحتفاظ بها وما يجب إزالته باستخدام نموذج منطقي وأفضل الممارسات
- لتطوير خطة الاتصال بالأداء السنوية وقياس فعاليتها من خلال النتائج والتعليقات المجمعة
- لمراجعة وتحديث خريطة عملية القسم، والإجراءات، والسياسة، وإدخال تحسينات من الدروس المستفادة خلال مرحلة المراجعة السنوية لأغراض التحسين المستمر
- لتقييم التحديثات والتغييرات المبلغ عنها بشأن بطاقة الأداء المتوازن والمبادرات الاستراتيجية، وتوجيه الفريق بشأن أفضل الممارسات التي يجب اتباعها
- لتقديم أفضل الطرق لتنظيم تخزين قاعدة البيانات التاريخية لبطاقة الأداء المتوازن والمبادرات الاستراتيجية في هيكل مناسب ومنهجي وإدارة الحصول على البيانات الوصفية المخزنة عند الحاجة
- لدعم المدير في عملية التوظيف والاختيار للمرشحين الممتازين وفقًا لمتطلبات القسم والخطط والاستراتيجيات لتحقيق رؤية موانئ أبوظبي
- لبناء هيكل الاستطلاع لجمع المعلومات حول تجربة أصحاب المصلحة مع إجراءات بطاقة الأداء المتوازن والمبادرات الاستراتيجية، للإبلاغ عن تحليل التعليقات الواردة وإنشاء إجراءات تصحيحية لخطط التحسين
- لتصميم ملف المبادرات الاستراتيجية لموانئ أبوظبي والتواصل به مع مديري المشاريع ورعاة المشاريع لملء المدخلات المطلوبة / لتقييم المدخلات والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة والحصول على الموافقات المطلوبة
- لتعقب المشاريع/المبادرات وتقديم تقارير دورية عن حالة المشروع لفريق المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتحليل خطة التخفيف المقدمة قبل الإبلاغ عنها للإدارة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير ميزة
مؤهل ومعرفة جيدة في منهجية بطاقة الأداء المتوازن
مؤهل ومعرفة جيدة في منهجية إدارة المشاريع
شهادة محترف التخطيط الاستراتيجي من IASP
القدرة على فهم المعلومات المالية
القدرة على استيعاب البيانات العددية والإحصائية
القدرة على استخدام تطبيقات تكنولوجيا المعلومات للإبلاغ والتلاعب وتحليل البيانات.
القطاع المهني للشركة
- النقل
- الشحن
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي - أداء مؤسسي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com