اختصاصي شريك أعمال الموارد البشرية

Classera

المسؤوليات الرئيسية

• كونك نقطة الاتصال الأولى للمديرين والموظفين في مسائل الموارد البشرية.
• دعم قادة الأعمال في تخطيط القوى العاملة وتصميم المنظمات والتخطيط للتعاقب.
• تقديم الإرشادات حول علاقات الموظفين، وحل النزاعات، وتفسير السياسات.

اكتساب المواهب والتوجيه

• الشراكة مع اكتساب المواهب لضمان التوظيف في الوقت المناسب بما يتماشى مع احتياجات العمل.
• دعم برامج التوجيه والإدخال لتعزيز تجربة الموظف الجديد.

الأداء والمشاركة

• المساعدة في تنفيذ دورات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والمراجعات السنوية، والمنتصف السنوي.
• دعم المبادرات لدفع مشاركة الموظفين، والاعتراف، والاحتفاظ.
• العمل مع المديرين لتحديد فجوات المواهب ودعم خطط التنمية الفردية (IDPs).

التعويض والامتثال

• تقديم مدخلات حول مراجعات الرواتب والترقيات ضمن الإطارات المعتمدة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وسياسات الشركة، ومتطلبات التدقيق.
• إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات لصنع القرار.