أخصائي - التعلم والتطوير First Abu Dhabi Bank FAB

المسؤوليات الرئيسية:

المسؤوليات الرئيسية

• يدعم وينفذ برامج التعلم للوحدة التجارية المخصصة.
• يضمن الامتثال لمعايير الجودة الداخلية.
• تخطيط التدريب
• يقدم تحليل احتياجات التدريب، وفقاً للاستراتيجية التنظيمية المعتمدة، وتطبيقاتها لكل مجموعة، وخطط النمو ومتطلبات القدرات المستقبلية.

تقديم التدريب

• يشرف على تطوير الدورات والمحتوى الداخلي للتدريبات المحددة لضمان فعاليتها.
• التواصل مع المدربين الخارجيين أو موردي التدريب على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي لتوفير تدريب من الطراز الأول وفقًا للمعايير الدولية لجميع الموظفين.
• يضمن الشراء الفعال من حيث التكلفة لخدمات التعلم ومرافق التعلم ومحتوى التعلم والتقديم.

تقييم برنامج التدريب

• يقيس العائد على الاستثمار في التعلم والتطوير وفعالية التدريب المقدم، من أجل فهم التدخلات ذات التأثير العالي والتخصيص اللاحق لميزانيات التعلم والتطوير.

أنشطة التعلم والتطوير

• تصميم، الحصول على الموافقات اللازمة، التقديم، التقييم، التطوير والتقييم لأفضل نماذج تقديم التدريب المخصصة CBT، العروض التقديمية، الكتب الدراسية وأدلة المدربين لمستويات القيادة المختلفة
• التواصل مع جميع المعنيين، المتدربين، المدربين، خبراء الموضوع، مديري المنتجات، الموردين لفهم تحليل احتياجات التدريب وتطوير عروض الدورات بشكل مستمر
• تحديد وإدارة الموردين (إن أمكن) من تحديد الموردين الأولي من خلال عملية طلب العروض إلى الإدارة التشغيلية اليومية لتصميم وتقديم البرامج والتقييم