أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 9 سنوات
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الإلكترونيات / الاتصالات)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. تفاصيل الوظيفة:
عنوان الوظيفة: مهندس
النطاق العام: M09: مهني
طبقة المواهب: إدارة الذات فني/مهني
2. الغرض العام من الوظيفة:
تطبيق التكنولوجيا ضمن تخصص هندسي، و/أو دور داعم ضمن مجال الخبرة/أو مجموعة من المشاريع. (مستوى التشغيل: التنفيذ)
3. المؤهلات والخبرة والمهارات:
المؤهل:
1. بكاليوس في الهندسة (التخصص المحدد) + سنتين كمهندس متدرب br> 2. ماجستير في الهندسة (التخصص المحدد) + الحد الأدنى 6 أشهر كمهندس متدرب
الخبرة:
1. 4 سنوات خبرة ذات صلة (حسب المؤهل)
المهارات:
1. تحليل ونمذجة مكونات الهندسة، والأنظمة، والعمليات br> 2. تحسين النظام/العملية br> 3. إدارة/تحليل المخاطر br> 4. تصور مكونات الهندسة، والأنظمة br> 5. القدرة على إدارة تخطيط العمل والتسليم بشكل مستقل وفقًا للأهداف؛ تطبيق مثبت br> 6. التفسير الفني وتطبيق المعرفة والخبرة الصناعية br> 7. مهارات الاتصال الفعالة شفهياً وكتابياً br> 8. مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة br> 9. التفكير التجاري وريادة الأعمال br> 10. القدرة على إدارة المشاريع br> 11. القدرة على التعامل مع الضغوط والنكسات br> 12. القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات br> 13. مهارات إقناع وتأثير جيدة br> 14. القدرة على التفكير والتفاعل بشكل عالمي br> 15. القدرة على التكيف والاستجابة للتغيير br> 16 . مهارات مبتدئة، تقديم وعرض مهارات التفاوض
4. المسؤوليات الرئيسية:
مجال التركيز
تحقيق النتائج من خلال المساهمة الفردية، والجهد، وإدارة الذات
التشغيلي / الوظيفي
1. تقديم الخدمة بمستوى اتفاقيات الخدمة br> 2. نتائج ذات جودة من خلال الخدمة الفعالة من حيث التكلفة والدعم في الوقت المحدد br> 3. الوعي والتخطيط التكلفي br> 4. الخبرة الفنية والنصائح br> 5. الأنظمة والنماذج الفنية/التشغيلية br> 6. أهداف الصحة والسلامة المهنية
7. المشاركة في حل المشكلات ضمن سياق الفريق الذي يشمل العديد من أصحاب المصلحة br> 8. تحديد احتياجات أصحاب المصلحة لتحديد متطلبات فنية محددة (مع التوجيه) br> 9. توليد أفكار مستقلة ضمن سياق الفريق (التأثير التشغيلي) br> 10. تحليل عمليات العمل وتنفيذ إجراءات لتحسين الأداء الفني الخاص br> 11. الامتثال لمعايير الجودة والمواصفات والمتطلبات الفنية br> 12. إظهار الفهم لمعايير الجودة الخاصة بالوظيفة' br> 13. المساهمة في القرارات و/أو تنفيذ المهام التي تعظم التكلفة الإجمالية للملكية br> 14. موازنة التكلفة، والجدول الزمني، والجودة حسب مستوى المخاطر (مع التوجيه) br> 15. تقديم
القيادة
1. فهم ودعم وعيش رؤية وقيم وأهداف معادن br> 2. تحمل المسؤولية عن التحسين الشخصي، والتنمية الشخصية، وتطوير المهارات والفعالية br> 3. دعم والتعبير عن الأهداف الشخصية التي تتماشى مع اتجاه العمل، والتي تؤدي إلى التنمية الشخصية والفعالية؛ السعي المستمر لتحسين المهارة الشخصية، والنمو المهني، ومهارات العمل (ضمان التطور الفني/المهني في المجال المتخصص) br> 4. وضع معايير احترافية للعمل، وخطط المشاريع، والتنظيم لضمان تقديم الخدمة والمساهمة الفردية الفعالة br> 5. مشاركة الخبرة بحرية وفي كثير من الأحيان أثناء تطبيق/مراجعة السياسات والممارسات والمعايير والإجراءات والأساليب br> 6. إجراء تحليل لصياغة التوصيات وتصميم الحلول وتنفيذها بشكل فعال، جودة حل المشكلات والقرارات - تحليل، صياغة توصيات، تصميم حلول وتنفيذها بشكل فعال br> 7. مراقبة التقدم، والتقارير، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. br> 8. الامتثال القانوني والممارسات المهنية.
9. العمل كمدرب ومرشد ضمن الفريق br> 10. ضمان النمو والتطوير الشخصي والمهني المستمر br> 11. تسهيل التحول والتغيير فيما يتعلق بالإجراءات br> 12. تسهيل التحسين المستمر br> 13. التواصل باستمرار حول المفاهيم والتطورات الفنية والمهنية للعملاء
العلاقات
1. بناء علاقات عمل بناءة مع المديرين، والزملاء، والعملاء، ومقدمي الخدمة الآخرين (جميع أصحاب المصلحة) لضمان علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة br> 2. دعم الزملاء/أعضاء الفريق لتحقيق أهداف الفريق من خلال تبادل المعرفة، والتواصل، والتعاون مع الزملاء والفرق الأخرى br> 3. الحفاظ على علاقات المدير والزملاء المميزة بالتواصل المهني، والسلوك، والأفعال التي تؤدي إلى مستويات عالية من المصداقية، والثقة، والاحترام في جميع أنحاء وحدة الأعمال أو الوظيفة br> 4. تلبية متطلبات العملاء والعمل باستمرار من خلال التواصل الفني/المهني br> 5. تقديم أفكار جديدة، وأفكار، ونهج تم اعتمادها ودعمها من قبل العمل
6. بناء المصداقية وعلاقات العمل البناءة مع فرق المشاريع متعددة التخصصات br> 7. إنشاء والحفاظ على شبكة داخلية متطورة جيدًا
5. الكفاءات:
تقني/وظيفي
1. معرفة كافية بالإجراءات الفنية ذات الصلة، والمواصفات، والأطر القانونية br> 2. معرفة كافية بالتقنيات الهندسية القابلة للتطبيق br> 3. الوعي بتطبيق التقنيات المناسبة br> 4. تحليل فني وحل مشكلات بكفاءة br> 5. قدرة كفؤة على تنفيذ الحلول الفنية br> 6. معرفة عامة بتحسين النظام/العملية br> 7. معرفة عامة بتصميم الهندسة br> 8. معرفة عامة لتطوير الحلول الفنية المبتكرة br> 9. فهم كاف لعمليات الأعمال وسلسلة القيمة للدفاع عن الإضافة الخاصة به br> 10. القدرة على تحدي التكلفة والجدول الزمني فيما يتعلق بمعايير الجودة المطلوبة br> 11. معرفة جيدة بمعايير الشركة، والإجراءات، والأساليب
القيادة
تطوير الذات br> اعتماد الرقمنة ضمن الوظيفة br> التواصل والتعاون
1. القدرة على نقل المعرفة ضمن الفريق الخاص
السلامة
مدافع عن السلامة - في أي مكان وفي كل مكان br> وعي وفهم متقدم لقواعد وإجراءات الصحة والسلامة المهنية br> الاهتمام برفاهية الذات والآخرين br> القدرة على تحديد مخاطر السلامة بشكل استباقي والتصرف وفقًا لذلك
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
1. بكاليوس في الهندسة (التخصص المحدد) + سنتين كمهندس متدرب br> 2. ماجستير في الهندسة (التخصص المحدد) + الحد الأدنى 6 أشهر كمهندس متدرب
القطاع المهني للشركة
- تعدين
- الغابات
- صيد الاسماك
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- أخصائي
- التميز التشغيلي AMP III
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ma'aden Aluminium Company (MAC)
https://fa-epod-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/7796