أخصائي - كشوف المرتبات Marriott International

ملخص الوظيفة

تحقق من الأرقام، والإدخالات، والمستندات من حيث الدقة. نظم، وأمن، وحافظ على جميع الملفات، والسجلات، والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. سجل، خزّن، و/أو حلل المعلومات المالية وكشوف المرتبات المحوسبة. أعد، حافظ، راجع، ووزع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو كشوف المرتبات. حافظ على تحديث وإنشاء وتامين وأرشفة سجلات وملفات كشوف مرتبات الموظفين. راجع، تحقق، ووازن الساعات، وعدد الساعات التي تم العمل بها، وتعديلات الأجور، ومعلومات الدفع الأخرى، وسجل المعلومات في السجلات المعينة. احتفظ بنسخ احتياطية من ملفات المعاملات وانقلها إلى نظام كشوف المرتبات وفقًا لإجراءات الشركة. عالج و/أو أصدر شيكات الدفع للموظفين وبيانات الأرباح والخصومات. احسب أجور وخصومات الموظفين (مثل: رسوم النقابة، التأمين، مواقف السيارات، 401k) وأدخل الأجور والخصومات في نظام كشوف المرتبات. قدم المعلومات للموظفين والمديرين/المشرفين حول مسائل كشوف المرتبات، وقضايا الضرائب، وخطط الفوائد، وأحكام اتفاقيات المفاوضة الجماعية. أكمل التعديلات الدفعة على كشوف المرتبات. اضبط الإعدادات الأساسية في نظام ساعة العمل (مثل: جدول الموظف، قيود ساعة العمل) واصحح الساعات.

اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ أجب عن الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. انقل، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. قم بأداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات المفضلة

التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

خبرة العمل ذات الصلة: سنتين على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.

الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.

الرخصة أو الشهادة: لا شيء

في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفال بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المطبق.