طاهي متخصص - سوشي ACCOR

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

7 - 10 سنوات

التعليم

بكالوريوس إدارة الفنادق(ادارة فنادق)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

  • يوفر المساعدة الوظيفية والتوجيه لعمليات المطبخ كما هو موكل.
  • يتفاعل مع الأفراد خارج المطعم، بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على العملاء، الموردين، المسؤولين الحكوميين، المنافسين وأعضاء آخرين من المجتمع المحلي.
  • ينسق الوظائف والأنشطة مع رؤساء أقسام الأغذية والمشروبات الآخرين.
  • يساعد الشيف التنفيذي والإدارة في الإشراف على عمل جميع موظفي المطبخ، المرافق والتكاليف، لضمان تحقيق ربح قسم الأغذية والمشروبات.
  • يساعد الشيف التنفيذي والإدارة في التحكم والتحليل، بشكل مستمر.
  • مستويات جودة الإنتاج والعرض بما في ذلك وجبات الموظفين
  • رضا الضيوف
  • التسويق والترويج
  • تكاليف التشغيل/الرواتب/الأغذية
  • النظافة، الصحة، النظافة الشخصية
  • يضمن الأداء الأمثل في جميع المجالات المذكورة أعلاه كما هو موكل.
  • يساعد الشيف التنفيذي والإدارة في إنتاج، تحضير وعرض جميع العناصر الغذائية لضمان أعلى جودة في جميع الأوقات.
  • يؤسس ويحافظ على علاقات فعالة مع الموظفين.
  • يجري، تحت إشراف الشيف التنفيذي والإدارة، وظائف مثل توظيف مستويات محددة من الموظفين، توجيه الموظفين، التدريب والإيقاف إذا لزم الأمر لضمان التوظيف والإنتاجية المناسبة.
  • يساعد الشيف التنفيذي والإدارة في إجراء جلسات تدريب رسمية وعملية لموظفي المطبخ.
  • يساعد الشيف التنفيذي والإدارة في إعداد القوائم ويشارك في سياسة التسعير مع أخذ الأمور التالية في الاعتبار:

a. المتطلبات المحلية

b. احتياجات السوق

c. المنافسة

d. الاتجاهات

e. الوصفات

f. التكاليف المحتملة

g. توافر منتجات الأغذية والمشروبات

h. التسويق والترويج

  • يبلغ يومياً الشيف التنفيذي والإدارة بجميع المعلومات ذات الصلة في الأمور التشغيلية والشخصية، بما في ذلك المعلومات التي لا تتطلب إجراء الشيف التنفيذي.
  • يشرف على خدمة جميع العناصر الغذائية في المنافذ.
  • يشرف على مستوى التوظيف والجدول بحيث يتم تقليل العمل الإضافي إلى الحد الأدنى.
  • يضمن أن لوائح الصحة والسلامة في مكان العمل الصحيحة maintained.
  • يضمن أن إجراءات الطلب والاستلام الصحيحة تتبع.
  • يحتفظ الشيف التنفيذي على علم بجميع الحوادث التي قد تحدث.
  • يتحقق من جميع تحضير الطعام لتحديد نوع وجودة العناصر التي سيتم تحضيرها.
  • يضمن أن جميع الموظفين يتعاملون مع أدوات ومعدات المطبخ بشكل صحيح.
  • لمساعدة الشيف التنفيذي في تأليف وصفات جديدة وأفكار قوائم.
  • يتحكم في إجراءات الطهي، الحصص، التزيين وعرض جميع الأطباق.
  • يشارك في مهام أخرى ويتعاون في المشاريع الخاصة عند الحاجة.
  • لديه معرفة جيدة بجميع مرافق الفندق ويكون قادراً على الرد على أسئلة الضيوف بطريقة سريعة ومهذبة ومفيدة.
  • للتعامل مع أي شكاوى أو مشاكل من الضيوف على الفور وضمان أن جميع الحوادث المحلولة/غير المحلولة يتم الإبلاغ عنها للشيف التنفيذي.
  • لإظهار معرفة عمل بإجراءات الوقاية من الحرائق واتباع خطة إخلاء المطعم عند سماع الإنذار.
  • لأن يكون واعيًا للأمن فيما يتعلق بالضيوف والموظفين وممتلكات/رفاهية فندق ريكسوس ولإبلاغ الإدارة عن الظروف المشبوهة.
  • للتفاعل مع إدارة الأقسام الأخرى ضمن مجالات المسؤولية وتطوير علاقات عمل قوية معهم.
  • للتنسيق مع المواد لضمان الشراء السريع والفعال، إصدار الإمدادات، التحكم في المخزون والتحكم في الجرد.
  • للإشراف على قسم التنظيف لضمان توفير كافٍ من المعدات ولإرساء معايير النظافة والنظافة لجميع مناطق المطبخ.
  • للتنسيق مع مديري المنافذ لضمان مستوى جيد من جودة الطعام، ربحية فعالة وعرض إبداعي.
  • للتنسيق مع الهندسة لضمان الإصلاح والصيانة السريعين والفعالين.
  • للإجتماع والتفاعل مع ممثلي المجتمع المحلي والضيوف المحتملين حسب الحاجة.
  • لتقديم توصيات للإدارة لتحديث المعدات، طرق الإنتاج، العرض وتحسين رضا الضيوف.
  • للتواصل بانتظام مع الشيف التنفيذي والشيف المساعد لإبقائهم على علم بالسياسات والإجراءات، خطط التحسين الخاصة والتعليقات من الضيوف.
  • لضمان أن جميع إجراءات الصحة والسلامة والطوارئ والوقاية من الحرائق يتم تنفيذها بدقة.
  • لزيادة إنتاجية الموظف لتقليل تكاليف الرواتب.
  • لمساعدة في بناء فريق فعال من الموظفين من خلال الاهتمام النشط برفاهيتهم وسلامتهم وتدريبهم وتطويرهم.
  • لضمان أن جميع الموظفين لديهم فهم كامل ويمتثلون لسياسات وإجراءات فندق ريكسوس.
  • لتخطيط وتنظيم جميع أنشطة التدريب داخل القسم.
  • لإجراء تقييمات أداء الموظفين من أجل مراجعة الأداء العام للموظفين، مناقشة الأداء الحالي ومجالات التحسين.
  • لضمان أن كل من هو وموظفيه يشاركون في أي برامج تدريب أو تطوير مجدولة قد تحسن المعايير الشخصية أو المعايير الخاصة بالقسم.
  • لضمان أن موظفيه يقدمون خدمة ودية ومهذبة وفعالة في جميع الأوقات.


المؤهلات

  • خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات بعد التدريب في صناعة مماثلة أو منشأة 4-5 نجوم.
  • قادر على مساعدة الشيف التنفيذي في جميع مجالات الجدولة، الإدارة، الطلب والاستلام والتحكم في التكاليف.
  • الامتثال الكامل لمعايير HACCP وشهادتها.

القطاع المهني للشركة

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

ACCOR

We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.

From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.

Our Brands include:

-Raffles
-Fairmont
-Sofitel
-MGallery
-Grand Mercure
-Pullman
-Swissôtel
-Novotel
-Suite Novotel
-Mercure
-Thalassa sea & spa
-Adagio
-ibis
-ibis Styles
-ibis budget
-HotelF1

قراءة المزيد

https://careers.accor.com/global/en/job/speciality-chef-sushi-in-rixos-premium-dubai-jbr-dubai-united-arab-emirates-jid-62794

وظائف مماثلة

شيف

TAKARA RESTAURANT K.S.A

  • 5 - 10 سنوات
  • الخبر - السعودية

شيف

MICLNGRACE

  • 3 - 8 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

شيف دي بارتي (سوشي شيف)

عرض الكل