الأب تطوير الأعمال
Belt and road
نشرت في 15 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة داخل قطاع المقاولات والتموين الكهروميكانيكي خاصةً حشوات الملف الحلزوني، وصلات العزل ومجموعات التوصيل على طول وصلات التمدد.
- زيارات العملاء والمتابعة من خلال الاجتماعات.
- تطوير خطط المبيعات والتسويق
- محرك رئيسي !!
- تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير الأعمال لتحقيق أهداف نمو الشركة.
- إنشاء ورعاية العلاقات مع العملاء الرئيسيين والشركاء والمعنيين في الصناعة.
- قيادة المفاوضات وإغلاق العقود عالية القيمة مع العملاء والموردين.
- إجراء بحوث السوق لتحديد الاتجاهات الناشئة، وأنشطة المنافسين، والمناطق المحتملة للتوسع.
- التعاون مع فرق الهندسة وإدارة المشاريع والمبيعات لتقديم حلول متكاملة للعملاء.
- إعداد وتقديم عروض تقديمية، مقترحات، وعطاءات مقنعة للعملاء المحتملين.
- متابعة وتقديم تقارير عن أنشطة تطوير الأعمال، وحالة خط الأنابيب، ومقاييس الأداء.
- تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، ووظائف الشبكات.
- السعي المستمر لفرص تعزيز وجود الشركة في السوق وسمعتها.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو البترولية أو الميكاترونيكس
- حد أدنى من سنة واحدة وحتى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الهندسة أو المقاولات.
- حزمة خاصة لمالكي السيارات مشمولة
- إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد أو ممتاز.
- سجل حافل من تحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال.
- فهم قوي لسوق المقاولات والتموين الكهروميكانيكي في مصر.
- مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والعلاقات الشخصية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد الوظائف.
- قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء والشركاء.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- إجادة في مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء.
- استعداد للسفر وحضور اجتماعات العملاء أو الفعاليات الصناعية حسب الحاجة.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- الأب تطوير الأعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com