أخصائي أول في التعلم والتطوير
Tawteen
نشرت في 10 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المهام والمسؤوليات الرئيسية
إدارة التعلم والتطوير
- تنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير بما في ذلك إدارة الخلافة، تطوير القيادة، ونظام إدارة الأداء، وإدارة الكفاءات.
- ضمان بناء عملية إدارة الأداء لتمكين المديرين من تقييم وقياس أداء الأفراد والفرق بفعالية ولتحسين الأداء والإنتاجية.
- الشراكة مع الموارد البشرية لتصميم وتطوير والإشراف على عمليات إدارة المواهب في الشركة لضمان دمج إدارة المواهب في جميع أنحاء الشركة.
- المساعدة في تحديد وتقييم القادة ضد كفاءات القيادة في الشركة لتحديد إمكانيات الخلافة واحتياجات التطوير.
التطوير الفني
- قيادة استراتيجية إدارة الكفاءات (الإطار والنظام).
- تنفيذ إطار تطوير التقنية.
- ضمان تنفيذ برنامج التطوير الفني وفقًا للمعايير وتحقيق الأهداف التجارية.
- ضمان تكامل التطوير الفني مع حلول التعلم والتطوير الأخرى.
- تقديم المشورة للموظفين بشأن توصيات عملية التطوير الفني.
- ضمان دقة نطاق عمليات التطوير الفني وتحديثها وإكمالها في الوقت المحدد وضمن الميزانيات.
القطاع المهني للشركة
- إنترنت
- التجارة الإلكترونية
- دوتكوم
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في التعلم والتطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Tawteen
We are seeking an experienced Learning & Development Specialist to join our dynamic team for the MARSA LNG Bunkering project, which is part of the TotalEnergies and OQEP transition energetic strategy.