مدير أول - ائتمان

Client of Talentmate

وصف الوظيفة بعد ذلك للموافقة على الائتمانات ضمن صلاحيات الموافقة على الائتمان المفوضة، أو تقديم توصيات مناسبة بشأنها للنظر فيها من قبل السلطات المختصة لضمان حجز أصول المخاطر المربحة. بالإضافة إلى ذلك لضمان المراقبة الفعالة والمراجعة وبدء اتخاذ الإجراءات العلاجية اللازمة حيثما كان ذلك deemed ضروري بهدف تعزيز / تحسين الجودة الشاملة للمخاطر لمحفظة قروض البنك وتقليل الخسائر.

المسؤوليات الرئيسية

مراجعة الائتمان: تحليل متعمق للاقتراحات الائتمانية بناءً على معايير مالية وغير مالية. مكالمات العملاء، إذا لزم الأمر، يجب أن تتم لإضافة قيمة للعملية. تتضمن هذه الوظيفة أيضًا مراجعة المعاملات اليومية الفردية التي تم إرسالها بواسطة الوحدة عبر TT/البريد الإلكتروني. يجب أن يتم الدوران ضمن الوقت المحدد في اتفاقية مستوى الخدمة.

تصنيف الائتمان: يجب تصنيف كل ائتمان بشكل مستقل بناءً على تقييم المعايير الموضوعة ضمن نظام تصنيف الائتمان بالبنك. التأكد من إجراء تمارين الترقية والتخفيض بشكل مستمر من أجل الحصول على مقياس واقعي لمزيج المحفظة الإجمالية في أي لحظة.

معالجة الائتمان: طرح استفسارات مع وحدات الأعمال بشأن CAs والمتابعة معهم للحصول على استجابة سريعة لضمان معالجة الاقتراحات بطريقة سريعة ضمن الإطار الزمني المحدد وفقًا لإرشادات اتفاقية مستوى الخدمة القياسية للبنك / معايير القياس.
دعم الائتمان: تقديم إرشادات مناسبة لمديري العلاقات وأعضاء الطاقم الآخرين لضمان أن الاقتراحات منظمة / مصممة بما يتماشى مع سياسة الائتمان السارية للبنك وشغف المخاطر الائتمانية وأنها أيضًا تمتثل لإرشادات البنك المركزي الإماراتي.

توصية الائتمان: حيث أن قرارات الموافقة على الائتمان تتجاوز الصلاحيات المالية المفوضة، يتم تصعيد الاقتراح الائتماني إلى السلطة الائتمانية العليا المناسبة حسب الحاجة، مع توصية لدعم / عدم دعم الاقتراح. نفس العملية تنطبق على المعاملات اليومية عبر TT/البريد الإلكتروني التي initiated بواسطة وحدات الأعمال التي تغطي المدفوعات النقدية، معاملات التسوية ومعاملات تمويل التجارة.

موافقة الائتمان: ضمن الصلاحيات التقديرية، حيثما كان ذلك مناسبًا، الموافقة على الائتمانات + المعاملات حسب الجدارة وبمسؤولية. يجب أن تحمل كل قرار ائتماني (الموافقة والرفض) ملاحظات رسمية مع التبرير / الأسباب / الأساس. معالجة مستخلصات اجتماعات CCC التي تغطي الاقتراحات التي تم الموافقة عليها من قبل CCC، والتي تتطلب موافقة اللجنة التنفيذية و / أو مجلس الإدارة للاقتراحات التي تم الموافقة عليها من قبل اللجنة الائتمانية المركزية. السلطة التقديرية للموافقات ضمن تقديرها المشترك مع SMC حتى 15 مليون درهم.

مسؤوليات أخرى

التحكم في الائتمان والمراقبة:
- مراجعة يومية لتقرير تجاوز السحب على المكشوف وتقرير السحب على المكشوف بدون حد وتقارير المراقبة المنتظمة الأخرى التي تتطلب من وقت لآخر.
- مراجعة الحسابات بشكل روتيني للمتأخرات، حدوث EOL المفرط، الشيكات المرتجعة العالية في الحساب، ثم العمل بشكل استباقي على اتخاذ تدابير علاجية مع الوحدة & العميل. تصعيد الائتمان إلى المدير في حال كانت الحالة تتطلب ذلك. في حالة الائتمانات المتدهورة بشكل كبير، الحفاظ على التواصل مع قسم الاسترداد / القانوني بالبنك للمساعدة في جهود الاسترداد.
- اقتراح تغييرات على النماذج الحالية وتصميم نماذج جديدة لاستخدامها من قبل القسم و / أو وحدات التسويق بهدف تحسين العمليات
- زيارة العملاء مع وحدات التسويق لفهم أفضل لأعمالهم
- اقتراح تغييرات على السياسات والأدلة الإجرائية لتناسب البيئة المتغيرة ولضمان استباقيًا أن يبقى البنك في المقدمة. قد يتطلب ذلك صياغة تعاميم لتحسين التواصل بشأن الأمور / القضايا المتعلقة بالائتمان.
- إجراء ورش عمل للائتمان بهدف توفير التدريب لموظفي قسم الائتمان، ومحللي الائتمان، وضباط العلاقات.
- طلب رأي قانوني من مستشارينا القانونيين / المحامين حيثما كان ذلك deemed ضروري بالتنسيق مع الوحدة العلاجية.
- التوصية بتغييرات على آلية الموافقة و / أو سياسة / إجراء الائتمان، حيثما كان ذلك deemed ضروري، بهدف تسريع عملية الموافقة وضمان سرعة الاستجابة.
- إكمال المهام / المشاريع الموكلة من قبل SMC / HOC من وقت لآخر.
- الحفاظ على مراقبة دقيقة على العملاء حيث أن تجديد الحد متأخر في تقديمه وللعملاء حيث تم الاتفاق على الحدود ولكن في انتظار التفعيل. يجب مراقبة الالتزام بالاتفاق بناءً على الحسابات نصف السنوية / السنوية المرسلة من الوحدة بالتعاون مع وحدة الأعمال. أي شرط يجب الوفاء به بعد الموافقة يجب أن يتم تدوينه ومتابعته حسب الاقتضاء.
- التأكد من أن إشعارات الحدود التي تغطي التسهيلات المعتمدة تصدر بدقة وفي الوقت المناسب
- المتابعة مع وحدات الأعمال من أجل تقديم CAs في الوقت المناسب، وإتمام وثائق الرهن التي تغطي التسهيلات التي تمت الموافقة عليها بالفعل ولكن الحدود في انتظار التفعيل من قبل DU.
- إجراء مراجعات دورية للمحفظة لضمان التحقق من صحة وأمان المحفظة تحت سيطرة حاملي الوظائف.

مسؤوليات أخرى سياق الوظيفة التعليم درجة بكاليوس في التجارة أو إدارة الأعمال مع تخصص في المالية أو البنوك الخبرة والمهارات

المؤهلات المهنية

شهادة مهنية من المعهد المعتمد للمصرفيين، لندن أو ما يعادلها

الخبرة العملية

لا تقل عن 6 إلى 9 سنوات من الخبرة المصرفية الشاملة بما في ذلك التعرض للائتمان، العمليات وتمويل التجارة. خبرة أساسية لا تقل عن 3 إلى 6 سنوات في قسم الائتمان أمر ضروري منها على الأقل سنتين في أحد البنوك الرائدة في الإمارات / مجلس التعاون الخليجي. سيكون التعرض لمجال التسويق ميزة إضافية.