استشاري أول في SAP HCM
Krish It Solutions
نشرت في 10 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الموقع - في الموقع، عمان
المدة - 6 أشهر في البداية + تمديد.
المهارة الأساسية معمار SAP HCM مع خبرة عمل قوية في رواتب ECC، إدارة الوقت، إدارة التعويضات، وخبرة في SF Employee Central، التوظيف وPMGM.
قيادة وإدارة جميع مراحل مشاريع تنفيذ SAP HCM وSuccessFactors، بما في ذلك جمع المتطلبات، تصميم الحلول، التكوين، الاختبار، التدريب، ترحيل البيانات، تكامل النظام، ودعم ما بعد التنفيذ.
التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم عملياتهم ومتطلباتهم وأهدافهم، وترجمتها إلى حلول نظام SAP HCM وSuccessFactors فعالة.
تكوين وتخصيص وحدات SAP HCM (بما في ذلك الرواتب، إدارة المنظمات، وإدارة الوقت) ولديك خبرة في التعامل مع وحدات SuccessFactors (مثل Employee Central، التوظيف، إدارة الأداء، التخطيط لتطوير المسار المهني، التخطيط للتعاقب، إدارة الأداء وإدارة الأهداف، ونظام إدارة التعلم) لتتوافق مع العمليات التجارية وأفضل الممارسات الصناعية.
إظهار القدرة على فهم عمليات الأعمال في Sohar Aluminium، مقارنتها مع أفضل الممارسات في SAP، تحديد فجوات العملية، اقتراح حلول وتوصية بفرص الأتمتة المحتملة.
تقديم جلسات تدريب شاملة، وتطوير مواد تدريب مفصلة، وضمان اعتماد فعال من قبل المستخدمين وكفاءة عبر جميع الوحدات المدعومة.
تقديم دعم الإنتاج من خلال إجراء تحليل النظام، وحل مشكلات النظام، والتعامل مع استفسارات المستخدمين، واقتراح تحسينات عملية مستمرة.
تقديم إرشادات خبراء حول أفضل الممارسات في SAP HCM وSuccessFactors، والاتجاهات الصناعية، والتقنيات الناشئة لدعم التحسين المستمر والابتكار.
إجراء ورش عمل، وعروض تقديمية، وجلسات مشاركة المعرفة لتثقيف مالكي الأعمال حول ميزات SAP HCM وSuccessFactors، وقدراتها، واستخدام أفضل الممارسات.
التعاون عن كثب مع فرق SAP الوظيفية الأخرى (مثل FI، CO) والفرق التقنية لضمان تكامل سلس بين SAP HCM وSuccessFactors وأنظمة المؤسسات الأخرى.
خبرة في إدارة تدفقات البيانات بين SAP HCM المحلي (مثل الرواتب، إدارة الوقت) وبيئات SuccessFactors المستندة إلى السحابة باستخدام أدوات التكامل مثل تكامل منصة السحابة (CPI) وباني التكامل التجاري (BIB).
امتلاك خبرة واسعة في إدارة التفويضات والأمان داخل SAP HCM (ECC وS/4HANA) وSuccessFactors.
شهادات SAP في إدارة رأس المال البشري ECC/S/4HANA وSuccessFactors ستكون ميزة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 15 عامًا من الخبرة في تصميم وتنفيذ ودعم وقيادة مشاريع SAP HCM وSuccessFactors، مع تعرض كبير لـ S/4HANA.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- استشاري أول في SAP HCM
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Krish It Solutions