ممرض - الاستعداد للطوارئ (مستشفيات الظفرة)

Sheikh Shakhbout Medical City

يفهم ويدعم ويعزز مهمة ورؤية وقيم المؤسسة. يوفر رعاية مناسبة للمرضى حسب العمر وفقًا لنطاق ممارسة التمريض كما تحدده الهيئة التنظيمية. يلتزم ويعزز مدونة مهنة الممرضين المحترفين في أبوظبي. تعزيز الصحة وتقديم التعليم الصحي.

المؤهلات :-

الشهادة الخاصة :-

مطلوب:
أ. لا تقل عن سنتين من الخبرة السريرية بعد التأهيل في
الإعداد المناسب
(ملاحظة: تم التنازل عن متطلبات الخبرة لخريجي كليات/جامعات التمريض في الإمارات بعد إكمال فترة التدريب).
المرغوب:
أ. لا شيء.

القيادة تظهر التزامًا مهنيًا تجاه المرضى والزملاء من مقدمي الرعاية الصحية.

تظهر تفكيرًا نقديًا سليمًا، وإدارة للصراعات، وقدرة على حل المشكلات.

تعزز وتدعم نموذج الممارسة التعاونية

تعزز نهج الفريق متعدد التخصصات القائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين.

تشارك في مراجعات الأداء السنوية لنفسها وللآخرين.

تعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للزملاء من طاقم التمريض.

تشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بطريقة بناءة.

تشرف على الممرضين العمليين والقابلات العمليين، والموظفين المبتدئين وطلاب التمريض لضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة للمرضى.

تعمل كمرشد للموظفين الجدد حسب الحاجة.

تؤدي واجبات المسؤول كما هو مفوض.
الممارسة السريرية
مسؤولة عن التقييم، والتخطيط، والتنفيذ، والتقييم لرعاية المرضى وفقًا لسياسات وإجراءات المؤسسة ونطاق خدمات الوحدة.

تتحمل المسؤولية عن ممارستها ولا تقوم بمهام تتجاوز مستوى الكفاءة.

تستخدم الممارسة القائمة على الأدلة في تقديم الرعاية

تنسيق الرعاية الفردية من نقطة الاتصال الأولى طوال فترة الرعاية، مع دمج التخطيط للخروج في خطة الرعاية.

تحدد التغييرات الكبيرة في حالات المرضى، وتبدأ الإجراءات المناسبة وتبلغ المشرف المباشر أو الطبيب حسب الاقتضاء.

تحدد أولويات رعاية المرضى بناءً على التقييم المستمر لاحتياجات المرضى

تشارك في عملية الإحالة وتستخدم الموارد المتاحة لتقديم رعاية شاملة للمرضى والعائلات وفقًا لسياسة المؤسسة.

تظهر تميز الخدمة وتعمل كمدافع عن حقوق المرضى وكرامتهم في جميع الأوقات.

تسهل مناخًا من الفهم المتبادل، والتقدير للاختلافات الثقافية المتأصلة في مجتمع متعدد الثقافات.

تتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتوفير رعاية تركز على المرضى والعائلات

تدير الأدوية وفقًا لسياسات وإجراءات المؤسسة. تفهم آثار الأدوية وموانع الاستعمال، وتقييم استجابة المرضى وتحديد الآثار الجانبية وتبدأ الإجراءات المناسبة.

تتحمل المسؤولية عن الممارسة ضمن سياسات وإجراءات المخدرات التابعة لوزارة الصحة وHA-AD.

تبلغ عن ردود الفعل السلبية للأدوية (ADR) وأخطاء الأدوية وفقًا لسياسة المؤسسة.

تستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفقًا لسياسات وإجراءات المؤسسة.

تظهر معرفة عملية باستهلاك الموارد والممارسات ضمن إطار عمل فعال من حيث التكلفة.

التواصل تحافظ على سرية وأمان معلومات المرضى، والعائلات، ومعلومات المؤسسة وفقًا لسياسة السرية.

مسؤولة عن الوثائق وتشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.

تسهل التواصل الفعال بين المريض، والعائلة، وفريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات حسب الحاجة.

تتواصل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.

تشارك بنشاط في الاجتماعات، والجولات، ومؤتمرات الحالة في دور الممرض الرئيسي.

تقدم تسليمًا سريريًا شاملاً وتقارير حسب الحاجة لضمان سلامة المرضى.

تضمن أن الوثائق التمريضية متوافقة مع سياسات وإجراءات المؤسسة.

تضمن أن الوثائق تعكس تقييمًا تمريضيًا مستمرًا ومنهجيًا ودقيقًا لجميع أحداث رعاية المرضى.

تؤسس وتحافظ على حدود مهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.
تحسين الأداء/إدارة المخاطر
تشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في تطوير المعايير، وتنفيذ ومراجعة السياسات، والإجراءات، والإرشادات، وتقييم المؤشرات والإبلاغ عن النتائج والاتجاهات.

تراقب وتساعد في تقييم عمليات الوحدة والخدمات من أجل تصحيح المشكلات، وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمرضى.

تشارك في الفرق متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسات السريرية.

تساهم بنشاط في ثقافة المؤسسة المتعلقة بسلامة المرضى.

تضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل من المخاطر على المرضى، والزوار، والموظفين الآخرين، ونفسها. تحديد الأجهزة / الأثاث المعطلة؛ إزالتها من الخدمة وإبلاغ المشرف المباشر لاتخاذ الإجراءات.

تمتثل لأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.

تعزز وتلتزم بنشاط بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المؤسسة.

تحدد وتدير وتبلغ عن الحوادث إلى المشرف المباشر والطبيب حسب الحاجة. تكمل الوثائق المناسبة وفقًا لسياسة المؤسسة.
التعليم تقييم احتياجات التعليم للمرضى والعائلات، والتخطيط لتقديم التعليم وتقييم النتائج.

تقدم بيئة مناسبة تدعم تعلم المرضى والعائلات.

تضمن أن المرضى والعائلات يحصلون على معلومات شاملة وموارد لتلبية احتياجاتهم الصحية.

تشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المؤسسة الصحية والمجتمع.
المسؤوليات المهنية تعزز بيئة تعليمية مناسبة للموظفين، وتعمل كمرشد/معلم حسب الحاجة.

تشرف على وتعليم موظفين آخرين حسب الحاجة.

تكمل الكفاءات الإلزامية وتلك الخاصة بالوحدة وتظهر كفاءة مستمرة.

بالاشتراك مع، ولكن ليس محدودًا بـ، المدير/المسؤول عن التمريض/CRN، تحدد احتياجات التعلم المهنية الخاصة بها وتطور خطة تعلم سنوية