ممرضة الموظفين الأول King Faisal Specialist Hospital & Research Centre (Gen. Org.)

1. يوفر رعاية شاملة للمرضى كما هو معين وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات والممارسات المستندة إلى الأدلة.

2. يتحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.

3. يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقًا لهدف الوحدة المحدد. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.

4. يُوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح وملائم وفي الوقت المناسب.

5. يُبلغ عن أعطال المعدات ومشكلات السلامة والأمن، و/أو تقليل مخزون الإمدادات إلى الممرضة الرئيسية أو من ينوب عنها.

6. يُظهر شراكات متعددة التخصصات تتعاون نحو تحقيق تحسين مستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى والعائلات. يحدد الأفكار التي ستُحسن جودة رعاية المرضى والقضايا التي ستؤثر سلبًا على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.

7. يعزز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر للممرضة الرئيسية أو من ينوب عنها. يلتزم بالسياسات المتعلقة بسلامة الأفراد والمرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.

8. يساهم في تحقيق كفاءة التكلفة وتوفير التكاليف في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع ممارسة العناية في الطلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.

9. يساهم في تحقيق مؤشرات جودة النتائج السريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء القائمة على الوحدة كما هو معين.

10. يشارك في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة ويعمل كمدرب/مرشد في الإشراف وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.

11. يُظهر مبادئ التعدد الثقافي في ممارسة التمريض.

12. يساهم في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو معين.

13. يساعد في تعزيز ومشاركة المعرفة من خلال التوجيه بما يتماشى مع الأبحاث ذات الصلة والممارسات المستندة إلى الأدلة.

14. يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.

15. يشارك في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي والآخرين، حسب الاقتضاء.