ممرضة الموظفين الأول King Faisal Specialist Hospital & Research Centre (Gen. Org.)

1. يوفر رعاية شاملة للمرضى كما هو موكل وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات والممارسات القائمة على الأدلة.

2. يتحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية بالإضافة إلى تخطيط خروج كل مريض.

3. يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقًا لهدف الوحدة المحدد. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.

4. يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح وملائم وفي الوقت المناسب.

5. يبلغ عن أعطال المعدات، وقضايا السلامة والأمن، و/أو انخفاض مخزون الإمدادات إلى الممرضة الرئيسية أو المفوض.

6. يظهر شراكات متعددة التخصصات تعمل نحو تحقيق تحسين مستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى والعائلات. يحدد الأفكار التي ستعمل على تحسين جودة رعاية المرضى والقضايا التي ستؤثر سلبًا على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.

7. يعزز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال احتضان ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر للممرضة الرئيسية أو المفوض. يلتزم بالسياسات المتعلقة بسلامة الأفراد والمرضى ولمنع العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.

8. يساهم في تحقيق توفير كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على الوعي باستخدام الموارد، مع مراعاة الحذر في الطلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.

9. يساهم في تحقيق مؤشرات النتائج السريرية وجودة رضاء المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المعتمدة على الوحدة كما هو موكل.

10. يشارك في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة ويعمل كمدرب/مرشد في إشراف وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.

11. يظهر مبادئ ما وراء الثقافة في ممارسة التمريض.

12. يساهم في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو موكل.

13. يساعد في تعزيز ومشاركة المعرفة عبر الإرشاد وفقًا للأبحاث ذات الصلة والممارسات القائمة على الأدلة.

14. يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.

15. يشارك في تعليم وتدريب وتطوير الذات والآخرين، حسب الاقتضاء.