الممرضة المسؤولة

Sheikh Shakhbout Medical City - SSMC

غرض الوظيفة

وصف الوظيفة

ممرض الموظفين مسؤول عن تنسيق رعاية التمريض، بما في ذلك رعاية المرضى مباشرة، وتعليم المرضى/العائلة وانتقالات الرعاية. يدعم ممرض الموظفين ممارسة التمريض المهنية عبر استمرارية الرعاية لتلبية احتياجات المريض والعائلة. سيفهم ممرض الموظفين ويدعم ويعزز المهمة والرؤية والقيم الخاصة بـ SSMC؛ يوفر رعاية صحية مناسبة للعمر وفقًا لنطاق ممارسة التمريض كما هو محدد من قبل الهيئة التنظيمية. سيلتزم ممرض الموظفين ويعزز مدونة السلوك للممرضين المحترفين في أبوظبي والإمارات العربية المتحدة.

المسؤوليات

• التقييم والتشخيص: يجمع ويحلل بيانات التقييم لتحديد التشخيص/المشكلات:
  
  

يقيم بيانات شاملة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الاحتياجات البدنية والنفسية والاجتماعية والعاطفية والمعرفية والروحية ويفسر معلومات التقييم لاشتقاق التشخيص أو المشكلات كما هو محدد بواسطة حالة المرضى.

يستخدم تقنيات وأدوات التقييم المبنية على الأدلة في جمع البيانات ويحقق في التشخيص أو المشكلة مع المريض والعائلة وأعضاء الفريق الصحي كما هو مناسب.

يعطي الأولوية للبيانات والمعلومات التي تم جمعها بناءً على حالة المريض الفورية أو الاحتياجات المتوقعة ويحدد المخاطر أو الحواجز المحتملة لصحة المريض أو سلامته.

يوثق البيانات والمعلومات التي تم جمعها بما يتماشى مع الإرشادات المعمول بها وتعكس احتياجات المريض.

• التخطيط وتحديد النتائج: يحدد النتائج المتوقعة ويضع خطة تعالج تعزيز الصحة، واستعادة الصحة وصيانة الصحة لتحقيق النتائج المتوقعة.
  
  

يشرك المريض والعائلة وأعضاء الفريق الصحي في صياغة خطة رعاية فردية مناسبة ثقافيًا.

يطبق ممارسات التمريض المبنية على الأدلة في تطوير خطة رعاية فردية لتحقيق النتائج المتوقعة واستمرارية الرعاية.

يعدل خطة الرعاية الفردية وفقًا للتقييم المستمر وإعادة تقييم استجابة المريض وحالته ومؤشرات النتائج.

يوثق النتائج المتوقعة كأهداف قابلة للقياس بطريقة تستخدم لغة موحدة أو مصطلحات معترف بها.

• تنفيذ وتنسيق تقديم الرعاية:
  
  

ينفذ خطة الرعاية بالتعاون مع المريض والعائلة وأعضاء الفريق الصحي في الوقت المناسب باستخدام تدخلات وعلاجات مبنية على الأدلة تتناسب مع احتياجات المريض.

يقوم بتنفيذ العلاجات والإجراءات وفقًا للإرشادات والبروتوكولات الإجرائية المعمول بها.

يدير الأدوية وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة.

يضمن أن جميع مكونات خطة الرعاية الفردية، بما في ذلك التعديلات، موثقة في سجل صحة المريض.

يتواصل بالمعلومات ذات الصلة عبر جميع مستويات الرعاية والمنظمات.

يظهر معرفة عملية باستهلاك الموارد والممارسات ضمن إطار فعال من حيث التكلفة.

• تعليم الصحة وتعزيز الصحة:
  
  

يستخدم استراتيجيات تعليمية مناسبة لحالة المرضى الفردية واحتياجات التعلم.

يستخدم تعزيز الصحة لدعم المرضى والعائلات في تطوير المهارات التي تعزز أو تحافظ أو تستعيد أنماط الحياة الصحية ودعم إدارة الذات.

يسعى للحصول على فرص للتعليقات وتقييم فعالية الاستراتيجيات المستخدمة، بما في ذلك العودة للتعليم.

يضمن أن جميع مكونات التعليم الصحي، ذات الصلة بالحالة السريرية، موثقة في سجل صحة المريض.

• التقييم: يقيم التقدم نحو تحقيق النتائج.
  
  

يقيم فهم المريض/العائلة واستجابتهم لخطة الرعاية.

يستخدم بيانات التقييم النظامي والمستمر لتعديل التشخيصات التمريضية، والنتائج، وخطة الرعاية.

يشرك المريض والعائلة وأعضاء الفريق الصحي في عملية التقييم.

يقدم تسليم/تقارير سريرية شاملة كما هو مطلوب لضمان سلامة المريض.

يحضر جولات رعاية المرضى، يتواصل، ويحدث مزود الرعاية الصحية الحاضر عن التغييرات في حالة المريض.

يتواصل مع فريق رعاية المرضى حول التغييرات المستمرة في خطة رعاية المريض ونشاط الوحدة

يوثق إعادة تقييم حالة المريض؛ مشاركة وفهم المريض والعائلة؛ وسبب أي تعديل في خطة الرعاية.

• الممارسة المبنية على الأدلة والبحث: يدمج الأدلة ونتائج البحث في الممارسة.
  
  

يستخدم المعرفة التمريضية المبنية على الأدلة الحالية، بما في ذلك نتائج البحث، لتوجيه وتقييم الممارسة.

يشارك في أنشطة البحث والممارسة المبنية على الأدلة على مستويات مختلفة بحسب مستوى التعليم والموقع الوظيفي للممرض.

يشارك نتائج الأدلة والبحث مع أعضاء الفريق الصحي.

يشارك في مشاريع تحسين الأداء لتقييم وتحسين الممارسة السريرية

• القيادة: يظهر سلوكيات القيادة في بيئات الممارسة، عبر المهنة، وفي المجتمع.
  
  

يعمل كنموذج يحتذى به محترف يعزز بيئة عمل إيجابية قائمة على الفريق، منظمة، وآمنة.

ينسق ويشرف على الأنشطة المفوضة لضمان الإنجاز ويعمل كمورد لأعضاء الفريق الصحي الآخرين

يظهر التفكير النقدي في تحديد الأولويات واتخاذ القرار استجابة لاحتياجات المريض.

يسعى للحصول على فرص قيادة غير رسمية ورسمية

يشارك بنشاط في مواقف اتخاذ القرارات المشتركة التنظيمية التي تحسن ممارسة التمريض، والأداء التنظيمي، والنتائج.

يشرف على الممرضين العمليين والموظفين المبتدئين وطلاب التمريض لضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة للمرضى.

• 
  

المؤهلات
المؤهل التعليمي: مطلوب:

• درجة البكالوريوس في التمريض أو
  
• درجة في التمريض (مدة الدورة الحد الأدنى سنتان (2)) والتسجيل كممرض مسجل من كندا، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب أفريقيا، نيوزيلندا، وأستراليا
• ورخصة وطنية سارية/صحيحة.
  
• و BLS