الممرضة المسؤولة

Client of New World Immigration

توفير الرعاية التمريضية المباشرة الكاملة وفقًا لخطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الشخصية وثقافته.

إعداد وإدارة وتوثيق إعطاء جميع الأدوية الموصوفة من قبل الطبيب، وإدارة الخطوط الوريدية، ومراقبة وتسجيل حالات المرضى، والحفاظ على السجلات والتواصل مع جميع مقدمي الرعاية الصحية.

الحفاظ على المعرفة بالموارد للتأثيرات العلاجية، والجرعات المعتادة، وموانع الاستخدام، والآثار الجانبية والتفاعلات الضارة لجميع الأدوية والسوائل الأبوية المعطاة.

الحفاظ على المساءلة عن المخدرات والأدوية الخاضعة للرقابة.

تصعيد أي أحداث/تفاعلات سلبية وفقًا للسياسة.

إجراء تقييم أولي منهجي وشامل لحالة صحة المريض حسب العمر، وإحالة إلى التخصص المناسب إذا لزم الأمر وحسب الاقتضاء.

تقييم احتياجات التعليم للمريض/العائلة واستعدادهم للتعلم باستخدام الموارد المناسبة.

تقييم احتياجات تخطيط خروج المريض/العائلة باستخدام الموارد المناسبة.

توثيق جميع التقييمات والتدخلات والمعلومات ذات الصلة في سجلات الرعاية الصحية للمرضى بشكل مستمر.

التعاون مع المريض/العائلة وأعضاء آخرين من فريق الرعاية الصحية لتطوير وتحديث خطة الرعاية التي تتماشى مع التشخيص الطبي وتستند إلى متطلبات المريض المتغيرة جسديًا ونفسياً وعمرًا.

تحديد أهداف واقعية وقابلة للقياس تكون حساسة ثقافياً، وتحديد التدخلات التمريضية لتحقيق الأهداف.

تقييم تقدم المريض بشكل مستمر وملاءمة خطة الرعاية بمشاركة المريض/العائلة وأعضاء فريق الصحة الآخرين، وتحديث الخطة حسب الحاجة.

التعرف على متى تمتد احتياجات رعاية المريض إلى ما يتجاوز حدود القدرة الشخصية واستشارة الموارد المناسبة.

توفير دور قيادي وموارد في تقديم رعاية المرضى، حسب الاقتضاء.

العمل كموارد لإدارة الوحدة، كما قد يتم تعيينه (أي منسقي الرعاية، ممرض رئيسي، قائد فريق، إلخ)، بدء سلسلة القيادة المناسبة إذا لم يكن بالإمكان حل القضايا بشكل مرض.

العمل كموارد للموظفين الجدد والمتدربين والموظفين الآخرين. توجيه موظفي التمريض على جميع المستويات، بالإضافة إلى الطلاب الطبيين والباراميديك، والمتدربين والمقيمين، حسب الحاجة.

توفير جودة رعاية قائمة على الأدلة من خلال الالتزام بفلسفات ومعايير الرعاية في المستشفى وقسم التمريض، والإرشادات، والسياسات والإجراءات.

قياس نتائج الصحة مقابل أهداف رعاية المرضى، ومؤشرات الأداء الرئيسية في MNGHA.

تحديد الاتجاهات أو التغيرات الهامة في حالة المريض وتصعيدها ومتابعتها حسب الحاجة لمنع تدهور حالة المريض.

الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة بالتعاون مع قسم الوقاية من العدوى ومراقبتها، وقسم سلامة المرضى وموظفين الدعم الآخرين.

ضمان توفر الإمدادات الكافية وجاهزية المعدات في جميع الأوقات، والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، والأدوات والمعدات المكسورة أو التالفة.

ممارسة ضمن المعايير والسياسات والإجراءات المعمول بها في المستشفى والقسم.

إظهار المهارات والمعرفة المطلوبة بمبادئ وأدوات تحسين الجودة الأساسية للحفاظ على الامتياز في مجال التعيين.

تلبية معايير عناصر الرعاية كما تمت الموافقة عليها لكل تخصص تمريضي (أي وحدة العناية المركزة، الأطفال، غرفة العمليات، إلخ)

حماية خصوصية المريض وكرامته في جميع الأوقات والحفاظ على سرية صارمة وفقًا لسياسة الأخلاقيات المؤسسية.

الدفاع عن حقوق المريض/العائلة في جميع الأوقات.

المهارات

الأنظمة والمعدات

• نظام معلومات المستشفى
• المعدات الخاصة بالمنطقة

العلاقات والتواصل

• قادة سير العمل، المرؤوسين، موظفي التمريض الآخرين، الكادر السريري، الفني، موظفي الدعم، والأطباء؛ جميع التخصصات الداخلية المعنية (سريرية وغير سريرية)
• الاتصال المستمر والمباشر مع المرضى وعائلاتهم والزوار

القرارات والأحكام

• من المتوقع اتخاذ بعض القرارات التشغيلية وتقديم التوجيه والنصائح لموظفي الدعم بشأن الأمور المتعلقة بالعمل
• من المتوقع العمل مع الحد الأدنى من الإشراف، والإبلاغ إلى المدير المباشر عند الحاجة
• من المتوقع استخدام مهارات التفكير النقدي للوصول إلى استنتاجات موضوعية

المطالب العقلية

• توفير جميع جوانب رعاية المرضى بما في ذلك الحالات الطارئة وحالات الوفاة
• بيئة متعددة الثقافات سريعة الوتيرة؛ دور عالي المسؤولية
• التعامل مع المرضى وعائلاتهم.

المطالب البدنية

• القدرة على العمل لساعات معينة قد تشمل الاستدعاء، والعمل الإضافي، وعطلات نهاية الأسبوع، والواجبات الليلية، والعطلات وأي نوبة حسب الحاجة في وحدات مختلفة بناءً على امتيازات المهارة سواء كانت دائمة أو مؤقتة.
• التغطية أثناء الطوارئ/مناسبات غير مخطط لها؛ قد تكون هناك حاجة للعمل الإضافي، والاستدعاء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعمل في العطلات
• التدريب على الممارسات الآمنة المتعلقة ببيئة العمل
• يجب أن يكون في حالة صحية جيدة والحفاظ عليها؛ الضغوط النفسية