ممرض موظف منسق جراحة

Sheikh Shakhbout Medical City

يوفر رعاية مرضى مناسبة للعمر وفقًا لنطاق ممارسة التمريض كما تحدده الهيئة التنظيمية.

يلتزم ويعزز مدونة السلوك للممرضين المحترفين في أبوظبي. تعزيز الصحة وتقديم التعليم الصحي.

المسؤوليات الرئيسية للدور

الأنشطة الرئيسية التي يقوم بها الدور

القيادة

يبين التزامًا مهنيًا تجاه المرضى وزملاء المهن الصحية.

يبين تفكيرًا نقديًا سليمًا، وإدارة الصراعات، وقدرة على حل المشكلات.

يعزز ويدعم نموذج ممارسة تعاونية

يعزز نهج الفريق المتعدد التخصصات بناءً على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين.

يشارك في مراجعات الأداء السنوية لنفسه وللآخرين.

يعمل كنموذج وقدوة لزملاء طاقم التمريض.

يشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بطريقة بناءة.

يشرف على الممرضين العمليين والقابلات العمليات، والموظفين المبتدئين وطلاب التمريض لضمان تقديم رعاية مرضى آمنة وفعالة.

يعمل كمشرف للموظفين الجدد حسب الحاجة.

يقوم بأداء واجبات المسؤول كما هو مفوض.

الممارسة السريرية

مسؤول عن تقييم، تخطيط، تنفيذ وتقييم رعاية المرضى وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة ونطاق خدمة الوحدة.

يتحمل المسؤولية عن ممارسته الخاصة ولا يقوم بمهام تتجاوز مستوى كفاءته.

يستخدم الممارسة القائمة على الأدلة في تقديم الرعاية

ينسق الرعاية الفردية من نقطة الاتصال الأولى خلال حلقة الرعاية، متضمنًا تخطيط الخروج في خطة الرعاية.

يحدد التغييرات الكبيرة في حالات المرضى، ويبدأ الإجراءات المناسبة ويبلغ المشرف المباشر أو الطبيب حسب الاقتضاء.

يعطي الأولوية لرعاية المرضى بناءً على التقييم المستمر لاحتياجات المرضى

يشارك في عملية الإحالة ويستخدم الموارد المتاحة لتقديم رعاية شاملة للمرضى والعائلات وفقًا لسياسة المنظمة.

يبين تميز الخدمة ويعمل كمدافع عن حقوق المرضى وكرامتهم في جميع الأوقات.

يسهل مناخًا من الفهم المتبادل، وتقدير الاختلافات الثقافية المتأصلة في مجتمع متعدد الثقافات.

يتعاون مع الفريق المتعدد التخصصات لتقديم رعاية مركزة على المرضى والعائلات

يدير الأدوية وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة. يفهم آثار الأدوية وموانع الاستخدام، ويقيم استجابة المريض ويحدد الآثار الجانبية ويبدأ الإجراءات المناسبة.

يتحمل المسؤولية عن الممارسة ضمن سياسات وإجراءات المخدرات الخاصة بوزارة الصحة وHA-AD.

يبلغ عن ردود الفعل السلبية للأدوية (ADR) وأخطاء الأدوية وفقًا لسياسة المنظمة.

يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة.

يبين معرفة عملية باستهلاك الموارد والممارسات ضمن إطار فعال من حيث التكلفة.

التواصل

يحافظ على سرية وأمن معلومات المرضى، والعائلات، والمنظمة وفقًا لسياسة السرية.

مسؤول عن الوثائق ويشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.

يسهل التواصل الفعال بين المريض، العائلة وفريق الرعاية الصحية المتعدد التخصصات حسب الحاجة.

يتواصل مع مزودي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.

يشارك بنشاط في الاجتماعات، والجولات ومؤتمرات الحالة في دور الممرض الرئيسي.

يوفر تسليم سريري شامل وتقارير حسب الحاجة لضمان سلامة المريض.

يضمن أن الوثائق التمريضية متوافقة مع سياسات وإجراءات المنظمة.

يضمن أن الوثائق تعكس تقييمًا تمريضيًا مستمرًا ومنهجيًا ودقيقًا لجميع أحداث رعاية المرضى.

يؤسس ويحافظ على الحدود المهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.

تحسين الأداء / إدارة المخاطر

يشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في تطوير المعايير، وتنفيذ ومراجعة السياسات، والإجراءات، والإرشادات، وتقييم المؤشرات وتقرير النتائج والاتجاهات.

يراقب ويساعد في تقييم تشغيل الوحدة والخدمات من أجل تصحيح المشكلات، وتحسين الأنظمة وضمان رعاية مرضى آمنة.

يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسات السريرية.

يساهم بنشاط في ثقافة المنظمة الخاصة بسلامة المرضى.

يضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل من المخاطر على المرضى والزوار والموظفين الآخرين وعلى نفسه. يحدد المعدات / الأثاث المعطل؛ يزيل من الخدمة ويبلغ المشرف المباشر لاتخاذ الإجراءات.

يلتزم بأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.

يعزز ويمتثل لسياسات وإجراءات السيطرة على العدوى الخاصة بالمنظمة.

يحدد، يدير ويبلغ عن الحوادث إلى المشرف المباشر والطبيب حسب الحاجة. يكمل الوثائق المناسبة وفقًا لسياسة المنظمة.

التعليم

يقيم احتياجات تعليم المرضى والعائلات، ويخطط ويقدم التعليم ويقيم النتائج.

يوفر بيئة مناسبة تدعم تعلم المرضى والعائلات.

يضمن تقديم معلومات شاملة وموارد للمرضى والعائلات لتلبية احتياجاتهم الصحية.

يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة الصحية والمجتمع.

المسؤوليات المهنية

يعزز بيئة تعلم مناسبة للموظفين، ويعمل كمرشد / مشرف حسب الحاجة.

يشرف ويعلم الموظفين الآخرين حسب الحاجة.

يكمل الكفاءات الإلزامية والخاصة بالوحدة ويظهر كفاءة مستمرة.

بالتنسيق مع، ولكن ليس محصورًا في، المدير / الممرضة المسؤولة / CRN، يحدد احتياجاته التعليمية المهنية الخاصة ويطور خطة تعليم سنوية

يبين التحسن في الممارسة السريرية نتيجة لتطبيق المعرفة النظرية الجديدة.

يبدأ أو يشارك في أبحاث التمريض أو التخصصات الأخرى التي تساهم في تحسين مستمر في معايير الرعاية