ممرضة الموظفين - البرج A8 - جناح VIP

Sheikh Shakhbout Medical City

الغرض من الوظيفة
ممرضة الموظفين مسؤولة عن تنسيق رعاية التمريض، بما في ذلك الرعاية المباشرة للمرضى، وتعليم المرضى/العائلات، وانتقالات الرعاية. تدعم ممرضة الموظفين ممارسة التمريض المهنية عبر نطاق الرعاية لتلبية احتياجات المريض وعائلته. ستفهم ممرضة الموظفين وتدعم وتروج لمهمة ورؤية وقيم SSMC؛ تقدم رعاية مرضى مناسبة للعمر وفقًا لنطاق ممارسة التمريض كما تحدده الهيئة التنظيمية. ستلتزم ممرضة الموظفين وتروج لمدونة سلوك الممرضين المحترفين في أبوظبي ودولة الإمارات العربية المتحدة.

المسؤوليات

•    التقييم والتشخيص: تجمع وتحلل بيانات التقييم لتحديد التشخيص/المشكلات:  

    تقيم بيانات شاملة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الاحتياجات الجسدية، النفسية الاجتماعية، العاطفية، المعرفية، والروحية وتفسر معلومات التقييم لاستنتاج التشخيص أو المشكلات كما تحددها حالة المريض. 

    تستخدم تقنيات وأدوات التقييم المستندة إلى الأدلة في جمع البيانات وتتحقق من التشخيص أو المشكلة مع المريض، والعائلة، وأعضاء فريق الرعاية الصحية حسب الاقتضاء. 

    تحدد أولويات البيانات والمعلومات المجمعة بناءً على حالة المريض الفورية أو احتياجاته المتوقعة وتحدد المخاطر المحتملة أو الحواجز التي تؤثر على صحة المريض أو سلامته. 

    توثق البيانات والمعلومات المجمعة وفقًا للإرشادات المعمول بها وتعكس احتياجات المريض. 

•    التخطيط وتحديد النتائج: تحدد النتائج المتوقعة وتطور خطة تعالج تعزيز الصحة، واستعادة الصحة، وصيانة الصحة لتحقيق النتائج المتوقعة. 

    تشرك المريض، والعائلة، وأعضاء فريق الرعاية الصحية في صياغة خطة رعاية فردية مناسبة ثقافيًا. 

    تطبق ممارسات التمريض المستندة إلى الأدلة في تطوير خطة الرعاية الفردية لتحقيق النتائج المتوقعة واستمرارية الرعاية. 

    تعدل خطة الرعاية الفردية وفقًا للتقييم المستمر وإعادة تقييم استجابة المريض، والحالة، ومؤشرات النتائج. 

    توثق النتائج المتوقعة كأهداف قابلة للقياس بطريقة تستخدم لغة موحدة أو مصطلحات معترف بها.

•    تنفيذ وتنسيق تقديم الرعاية: 

    تنفذ خطة الرعاية بالشراكة مع المريض، والعائلة، وأعضاء فريق الرعاية الصحية بطريقة في الوقت المناسب باستخدام تدخلات وعلاجات مستندة إلى الأدلة تتناسب مع احتياجات المريض. 

    تؤدي العلاجات والإجراءات وفقًا للإرشادات والبروتوكولات الإجرائية المعمول بها. 

    تعطي الأدوية وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة. 

    تضمن أن جميع مكونات خطة الرعاية الفردية، بما في ذلك التعديلات، موثقة في السجل الصحي للمريض. 

    تتواصل بشأن المعلومات ذات الصلة عبر جميع مستويات الرعاية والمنظمات. 

    تظهر معرفة عملية باستهلاك الموارد والممارسات ضمن إطار فعال من حيث التكلفة. 

•    تعليم الصحة وتعزيز الصحة: 

    تستخدم استراتيجيات التعليم المناسبة لحالة المريض الفردية واحتياجات التعلم. 

    تستخدم تعزيز الصحة لدعم المرضى والعائلات في تطوير المهارات التي تعزز، وتحافظ، أو تستعيد أنماط الحياة الصحية ودعم الإدارة الذاتية. 

    تبحث عن فرص للحصول على تعليقات وتقييم فعالية الاستراتيجيات المستخدمة، بما في ذلك التعليم المتكرر. 

    تضمن أن جميع مكونات التعليم الصحي، ذات الصلة بالحالة السريرية، موثقة في سجل صحة المريض. 

•    التقييم: يقيم التقدم نحو تحقيق النتائج. 

    يقيّم فهم المريض/العائلة واستجابتهم لخطة الرعاية. 

    يستخدم بيانات التقييم النظامية والمستمرة لمراجعة تشخيصات التمريض، والنتائج، وخطة الرعاية. 

    يشرك المريض، والعائلة، وأعضاء فريق الرعاية الصحية في عملية التقييم. 

    يقدم تسليم شامل للتقارير السريرية حسب الحاجة لضمان سلامة المريض. 

    يحضر جولات الرعاية الصحية، ويقوم بالتواصل، وتحديث مقدم الرعاية الصحية المعني بشأن التغييرات في حالة المريض. 

    يتواصل مع فريق رعاية المرضى بشأن التغييرات المستمرة في خطة رعاية المريض ونشاط الوحدة 

المؤهلات

الخبرة :-    

مطلوب:  

•    أ. لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة السريرية بعد المؤهل في بيئة مناسبة  

(ملاحظة: يتم إعفاء متطلبات الخبرة لخريجي كليات/جامعات التمريض في الإمارات العربية المتحدة بعد إكمال فترة التدريب)

مطلوب:  

•    درجة بكاليوس في التمريض     أو 

•    درجة في التمريض (مدة الدورة لا تقل عن عامين (2)) و تسجيل كممرضة مسجلة من كندا، الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب إفريقيا، نيوزيلندا، وأستراليا •     ورخصة وطنية صالحة/محدثة. 

•    و BLS 

المطلوب:  

•    ACLS، PALS ذات الصلة بمجال التخصص