أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الغرض وتأثيره على المنظمة:
- قيادة التحسينات المستمرة في مبيعات المتجر وإنتاجيته وربحيته
- ضمان النزاهة القانونية والمالية للمتجر
- قيادة الخدمة بالمثال، وزيادة الوقت المخصص للبيع وقيادة أعضاء الفريق في أرض المبيعات
- ضمان وجود مدير دائم في الخدمة في أرض المبيعات، مع التركيز على أعضاء الفريق على العميل وعلى البيع عندما لا تستطيع تحمل المسؤولية بنفسك
- جدولة الموظفين بشكل صحيح لخدمة العملاء ودفع المبيعات وتنفيذ المهام
- كن سفيرًا للعلامة التجارية، مع عرض سلوك وقيم العلامة التجارية باستمرار
- ضمان التنفيذ الصحيح للعلامة التجارية داخل المتجر وفقًا للمعايير والتوجيهات المعمول بها
- ضمان تدريب جميع أعضاء فريق المتجر على المعرفة الأساسية والموسمية للعلامة التجارية والمنتجات
- إدارة جميع عمليات المتجر بطريقة منهجية وفعالة، وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها
- ضمان تنفيذ جميع معايير العرض المرئي والتواصل داخل المتجر بشكل متسق والمحافظة عليها في المتجر
- ضمان معالجة تسليم البضائع في نفس اليوم الذي تصل فيه وأن يكون عرض المنتجات بالكامل في المتجر متاحًا على الفور وسهل الوصول إليه للعملاء بشكل مستمر
- ضمان معالجة معاملات السجل النقدي بسرعة ودقة
- قيادة وتنفيذ جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالحد من الخسائر
- الحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة ومنتجة
- إدارة التوظيف والتدريب لأعضاء فريق المتجر
- ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية
- خلق ثقافة عالية الأداء من خلال وضع توقعات واضحة، وتحليل الأداء، وتقديم التغذية الراجعة المناسبة والسريعة، بما في ذلك إدارة الأداء الضعيف بنشاط
- العمل مع المدير الإقليمي لتحديد وتطوير بعض الأفراد المتميزين ذوي الإمكانيات للنمو على سلم مهنة التجزئة
- مشاركة أفضل الممارسات لدفع الأداء الجماعي لجميع متاجر المنطقة
- إكمال جميع برامج التدريب المعمول بها وتطبيق التعلم بشكل فعال في العمل
- البحث عن الفرص للتدريب والتعلم من أجل تحسين أدائك باستمرار
السلطات:
- العملاء
- الأقران والمشرفين
- البائعين ووظائف الدعم (مثل، العرض المرئي، خدمات المرافق، إلخ)
- الإدارة المحلية (مثل، إدارة المول)
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يجب أن تكون خريجًا / دراسات عليا من جامعة معترف بها
خبرة عملية لا تقل عن 18 شهرًا في بيئة تجزئة تركز على العملاء والتجارة في مجال الرياضة / الموضة مع وجود مسؤوليات إدارة المتجر لمدة لا تقل عن 12 شهرًا
مهارات عددية وأدبية متوسطة ومهارات تواصل شفهية متقدمة
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- عمليات المتاجر (لصناعة التجزئة)
الكلمات الرئيسية
- مدير محل
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
https://jobs.adidas-group.com/job/Cairo-Store-Manager-Al-Q/1379486833/