أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الهدف والتأثير على المؤسسة:
- قيادة التحسينات المستمرة في مبيعات المتجر وإنتاجيته وربحيته
- ضمان النزاهة القانونية والمالية للمتجر
- قيادة الخدمة من خلال القدوة، وزيادة الوقت المخصص للبيع وقيادة أعضاء الفريق في أرض المبيعات
- ضمان وجود مدير دائمًا في الخدمة في أرض المبيعات، مع تركيز أعضاء الفريق على العميل وعلى البيع عندما لا تستطيع تحمل المسؤولية بنفسك
- جدولة الموظفين لخدمة العملاء بشكل صحيح، وزيادة المبيعات وتنفيذ المهام
- كن سفيرًا للعلامة التجارية، مع عرض دائم لموقف العلامة التجارية والقيم
- ضمان التنفيذ المناسب للعلامة التجارية في المتجر وفقًا للمعايير والتوجيهات المحددة
- إدارة جميع عمليات المتجر بطريقة منظمة وفعالة، وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها
- ضمان تنفيذ جميع معايير عرض المرئيات والاتصالات داخل المتجر بشكل متسق وصيانتها في المتجر
- ضمان معالجة تسليم البضائع في نفس اليوم الذي تصل فيه وتوفير جميع عروض المنتجات في المتجر على أساس مستمر وسهل الوصول للعملاء
- ضمان معالجة معاملات سجل النقد بسرعة ودقة
- قيادة وتنفيذ جميع سياسات وإجراءات منع الخسائر المعمول بها
- الحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة ومنتجة
- إدارة التوظيف وتدريب أعضاء فريق المتجر
- ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- إنشاء ثقافة أداء عالية من خلال تحديد توقعات واضحة، وتحليل الأداء وتقديم ملاحظات مناسبة وسريعة، بما في ذلك إدارة الأداء الضعيف بنشاط
- مشاركة أفضل الممارسات لزيادة الأداء الجماعي لجميع متاجر المنطقة
- إكمال جميع برامج التدريب المعمول بها وتطبيق التعلم بفعالية في العمل
- البحث عن فرص للتوجيه والتعلم لتحسين أدائك باستمرار
السلطات:
- العملاء
- الأقران والمشرف
- البائعون ووظائف الدعم (مثل، عرض المرئيات، خدمات المرافق، إلخ)
- الإدارة المحلية (مثل، إدارة المول)
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
مؤهلات أخرى:
- يجب أن تكون خريجًا / دراسات عليا من جامعة معترف بها
- حد أدنى من 18 شهرًا من الخبرة العملية في بيئة تجزئة تركز على العملاء والموضة / الرياضة مع حد أدنى من 12 شهرًا من مسؤولية إدارة المتجر
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- عمليات المتاجر (لصناعة التجزئة)
الكلمات الرئيسية
- مدير محل
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. Culture Starts With People, It Starts With You By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
https://jobs.adidas-group.com/job/Cairo-Store-Manager%2C-Mall-Of-Egypt-BCS-EG136-Al-Q/1379486833/