أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ست excel وتستمتع بهذه الوظيفة إذا كنت مستعدًا للتعامل بنشاط مع المهام التالية:
تجربة العميل:
- تقديم الدعم للفريق في المواقف الصعبة لضمان رضا العميل.
- تقديم تدريب شامل لمساعدة الفريق في تحقيق جميع مؤشرات الأداء التشغيلية.
- تولي قيادة الأرضية والتأكد من إدارة الأرضية دائمًا وتغطيتها.
- تحفيز الفريق من خلال إدارة فعالة للأرضية لضمان تجربة مثيرة لعملائنا.
- إلهام الفريق لاستخدام الأدوات الرقمية لتقديم خدمة مخصصة.
- الحفاظ على خدمة العملاء عالية الجودة وحل شكاوى خدمة العملاء.
- ضمان دقة مستويات المخزون والترويج لتجنب حالة نفاد المخزون للعميل.
المبيعات:
- إلهام الفريق لتحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية وتثقيفهم حول كيفية مساهمة مؤشرات الأداء التشغيلية في مؤشرات الأداء التجارية - إنشاء خطط تحسين لدفعها.
- تعزيز سياسات وتقنيات المبيعات التي تم وضعها في جامعة سيفورا مع جميع أعضاء الفريق.
- ضمان وجود مخزون كافٍ لتحقيق هدف المبيعات بين المنتجات الانتقائية والحصرية ومجموعة سيفورا.
- ضمان توفر أدوات التجميل الكافية لتحقيق الحصة السوقية المطلوبة للخدمات.
- ضمان مشاركة الإنجازات حسب الساعة مع الزملاء وأن تكون جزءًا نشطًا من تحريك الأرض وتحفيز الفريق.
- إنشاء مسابقات داخلية مثيرة لتحفيز الفريق وزيادة الإنجازات.
العمليات:
- تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالمنتجات، والاختبارات، والأسعار، والترويج، والشركاء الآخرين (المساهمين، المساعدين، الأمن)، وما إلى ذلك وفقًا لمعايير سيفورا.
- المساهمة في تقديم صورة ممتازة عن المتجر من خلال النظافة وإعادة تخزين المنتجات.
- مع مدير تجربة العملاء ومدير المتجر، تشجيع الفريق على تطبيق واتباع السياسات والإجراءات المعمول بها بشأن عمليات المتجر.
- رفع قادة النقد لتنفيذ سلوك سيفورا مع التأكد من أن المهام التشغيلية متوافقة مثل SBP، ونقاط البيع المتنقلة، وتغليف الهدايا، والنقش.
- ضمان أن منطقة BTG دائمًا ما تكون مرتبة ومروجة وفقًا لمعايير سيفورا.
- تطبيق جميع الأدوات في نقاط البيع.
- الالتزام بسياسة إرجاع العناصر وفقًا لإجراءات التدقيق.
- يجب الحفاظ على PLVs والإمدادات لعداد النقد أسبوعيًا.
- تنسيق المخزون الزائد مع فريق سلسلة التوريد.
- يجب تنفيذ عمليات النقد وفقًا لسيفورابيديا، مع التأكد من أن إجراءات الإغلاق/الفتح موجودة وأن التباينات قد تم الإبلاغ عنها.
- ضمان أن الكاميرات، وكاشف النقد، وعلامات الأمان، وآلات السنسورماتيكية تعمل في جميع المناطق.
- الامتثال لإجراءات تدقيق الشركة.
- يجب الحفاظ على أرضية المتجر، وغرفة التخزين، ومحرك التخزين المشترك وفقًا لمعايير سيفورابيديا وإرشادات BOM.
- التحكم وتحقيق تحمل تباين المخزون.
- يتم الحفاظ على قوائم التحقق اليومية/الأسبوعية/الشهرية/ والرسوم المتحركة/الصيانة.
- الإشراف على مستندات فواتير الموردين.
- صيانة تقارير مراقبة المخزون أسبوعيًا/شهريًا.
- يجب أن تكون جميع الوثائق القانونية متاحة في المتجر للقيام بفحوصات عشوائية.
- تنظيم جميع الوثائق المادية المتعلقة بتدقيق النقد لمدة 6 أشهر.
- التنسيق مع مديري الفئات وفريق سلسلة التوريد لضمان التحكم في مستويات المخزون.
- يجب الحفاظ على إجراءات إدارة المخزون والمخزون بدقة.
- إدارة عملية محددة في غرفة التخزين لجميع الإرجاعات/الائتمانات/التحويلات وفقًا لسيفورابيديا وإرشادات التدقيق.
- الحفاظ على غرفة التخزين وتخصيص المساحة للمخزون وفقًا لـ BOM.
- التواصل مع سلسلة التوريد للمتابعة بشأن المخزون والمواعيد النهائية عند الحاجة.
- الحفاظ على تقرير أسبوعي عن العد السلبي للمخزون.
- ضمان تنظيم العمليات الأساسية على SIM وفقًا لمتطلبات الأعمال وفواتير الموردين.
الأشخاص:
- إلهام الفريق حول استراتيجية الأعمال والرؤية والمعلومات ذات الصلة من خلال الإحاطات الديناميكية، والتدريب والتوجيه.
- زيادة ثقة الفريق وتحفيزه من خلال المدح والتعليقات على أدائهم. تقدير، والاعتراف، والاحتفال بكل نجاح.
- تحديد والمشاركة في توظيف وتطوير المواهب وتأمين خطط التعاقب بالتعاون مع مدير المتجر.
- ضمان حضور الفريق للتدريب والمتابعة بعد حضور التدريب.
- ضمان استخدام الفريق لأداة التعلم الإلكتروني Axonify؛ المتابعة اليومية على متوسط تكرار التدريب لكل عضو في الفريق.
- ضمان تجربة تجميل مثيرة من خلال إجراء تقييمات شهرية.
- تسهيل اجتماعات الفريق الشهرية لتحليل ومناقشة أدائهم.
- تكون مسؤولاً عن عملية PCR و PIP للفريق المخصص بالكامل.
- الإشراف على إجازات الفريق والتنسيق مع مدير المتجر للحصول على التحقق النهائي وفقًا لاحتياجات العمل.
- تدريب الأعضاء الحاليين والجدد في حالات الطوارئ (الإخلاء/السلامة).
الأعمال:
- تقديم الدعم لمدير المتجر بمعرفة ظروف السوق، والمنافسة، واحتياجات العملاء، وما إلى ذلك.
- تطوير واقتراح استراتيجيات قصيرة وطويلة المدى لدفع مبيعات العلامات التجارية.
- تطبيق خطط عمل لتعزيز الأعمال وزيادة أداء المنتجات، مستفيدًا من معرفة إدارة المخزون.
- ضمان توافق الأمن، وفرق التنظيف، والمقاولين مع إرشادات سيفورا.
- الحفاظ على بيئة عمل آمنة للعملاء وأعضاء الفريق.
- تحديد وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدل التحويل، ومتوسط السلة، والحصة السوقية، وما إلى ذلك، واقتراح خطط عمل وفقًا لذلك.
- المساهمة في جميع التقارير التجارية ذات الصلة.
- التواصل مع المتاجر الأخرى وإدارات المكتب الرئيسي وتولي المسؤوليات المتعلقة بالمنطقة.
عمليات المتجر:
- ضمان صيانة المتجر، والمناطق المشتركة، والمخزون وفقًا لمتطلبات سيفورا.
- ضمان التحقق من المتجر بانتظام وإذا كانت هناك حاجة لأي صيانة، يجب أن تكون الاستجابة سريعة وفعالة.
- يجب طلب وتركيب جميع تركيب النوافذ، والمنصات، والنوافذ المنبثقة، وتصاريح الرسوم المتحركة في الوقت المحدد، مع تلبية المتطلبات المحددة.
- يجب تحديث شاشات ومشاهد مركز الجمال وفقًا لمتطلبات فريق التسويق.
- الحفاظ على علاقة جيدة مع جميع المقاولين الخارجيين ونظرائهم.
- تنظيم المكتب الخلفي وفقًا لإرشادات BOM الجديدة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 2 سنوات من الخبرة في إدارة الفريق والأشخاص.
حد أدنى من 5 إلى 6 سنوات من الخبرة في العمليات.
درجة بكاليوس.
معرفة متوسطة بالمنتجات.
معرفة متقدمة في إجراءات الصحة والسلامة.
معرفة متقدمة في العمليات.
معرفة في البرمجة ومعرفة Oracle BI & SIM تعتبر ميزة.
مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية، واللغة العربية تعتبر ميزة.
إجادة في MS Office.
معرفة بمبادئ وإجراءات إدارة النقد.
قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار.
القدرة على تطوير وإدارة الفرق والأشخاص.
منظم، ومنظم وذو توجه نحو العمليات.
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- عمليات المتاجر (لصناعة التجزئة)
الكلمات الرئيسية
- مدير عمليات التخزين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
LVMH
At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful. Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. With 56,000 employees in 35 countries, we connect customers and beauty brands within the world s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more.