مدير شراكة استراتيجية

FeverUp

عن الدور:

• إدارة أكبر شركاء Fever ومشاريعهم وفعالياتهم عبر جميع القطاعات (مثل المعارض الكبيرة، مهرجانات الموسيقى، التجارب الغامرة، المعالم الدائمة/المعروفة، والرياضات) لضمان علاقات قوية وطويلة الأمد ونمو أداء متسق.
• الإشراف على دورة حياة كل حدث شريك ومشاريع، والتنسيق مع الفرق المتعددة الوظائف (المبيعات، التسويق، العمليات، القانونية، المالية) لضمان التنفيذ السلس وفي الوقت المناسب، وتتبع جميع الإجراءات والتقدم.
• تكوين علاقات استراتيجية قوية مع الشركاء من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم الفريدة، والعمل كمستشار موثوق، واستغلال خبرة Fever الواسعة لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم. توقع احتياجات الشركاء ومعالجة التحديات بشكل استباقي، والتعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول فعالة تتماشى مع مهمة Fever وتعزز رضا الشركاء بشكل عام.
• تحفيز أداء الشركاء من خلال وضع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ استراتيجيات قائمة على البيانات للنمو المستمر، وتتبع مقاييس الأداء من خلال التحديثات المنتظمة والرؤى. إعداد تقارير شاملة تبرز الإنجازات الرئيسية وتحدد مجالات التحسين.
• جمع التعليقات من الشركاء حول منتجات وخدمات Fever، وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ للتحسينات في المنتج والتسويق والعمليات.
• التطور إلى دور مدير فريق من خلال تقديم القيادة والإرشاد لمديري المشاريع عند انضمامهم إلى فريقك. تعزيز بيئة تعاونية، وإجراء جلسات تدريب، ودعم نموهم المهني لتعزيز قدرتهم على إدارة الشراكات بفعالية.
• الحصول على معرفة شاملة بجميع فرق Fever والعمليات.

عن نفسك:

• 6+ سنوات في إدارة المشاريع أو الاستشارات الإدارية.
• إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. إجادة لغات أخرى ميزة إضافية.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة. مهارات تواصل قوية وسجل حافل في بناء علاقات عمل إيجابية.
• تحليلي، منظم وموجه نحو الحلول. القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من العمل في مسارات عمل متوازية.
• فضول ورغبة في دفع الحدود وتجربة مفاهيم جديدة
• يسعى للتميز في عملك وأعمال الآخرين
• القدرة على التفكير استراتيجياً عند مواجهة تحديات رئيسية مع شراكاتنا وعند الاستفادة من بياناتنا الخاصة.
• تعاوني ومستعد للتورط في التفاصيل
• ماجستير في إدارة الأعمال موضع تقدير كبير