خبير التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ

Tadawul Group

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

• تحديد مصادر فرص الدمج والاستحواذ وتقييمها وترتيب أولوياتها بناءً على الملاءمة الاستراتيجية وإمكانات النمو.
• ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الحوكمة طوال عملية الدمج والاستحواذ.
• إجراء تحليل للصناعة والسوق والمنافسين لدعم اتخاذ القرار وتحديد الاتجاهات الناشئة.
• قيادة التحليل المالي والتشغيلي والاستراتيجي للأهداف المحتملة، بما في ذلك التدقيق القانوني والمالي والتكنولوجي والتجاري.
• المشاركة في هيكلة الصفقات وإعداد أوراق الشروط ودعم المفاوضات مع الأطراف المقابلة والمستشارين.
• دعم التنفيذ الشامل لصفقات الدمج والاستحواذ، من الاتصال الأولي إلى الإغلاق.
• إعداد العروض التقديمية للجنة الاستثمار ومجلس الإدارة ومستندات اتخاذ القرار الأخرى للقيادة العليا والمساهمين.
• التعاون مع فرق التكامل بعد الدمج لضمان انتقال سلس واستغلال التآزر الناتج عن الصفقة.
• المساهمة في تطوير كتيبات الدمج والاستحواذ، والأطر، ومشاركة المعرفة لتحسين الكفاءة في الصفقات المستقبلية.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم المشورة بشأن استراتيجية القسم/الإدارة لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي.
• دعم إدارة القسم من خلال تقديم آراء وتوصيات خبراء بشأن الأمور المتخصصة، وتقديم الدعم القيادي في مشاريع أخرى حسب الحاجة.
• تقديم المشورة بشأن إدارة المخاطر وتكتيكات التخفيف ضمن القسم/الإدارة.
• توصية بالأدوات والأطر والمنهجيات لضمان الحوكمة السليمة ومراقبة مشاريع القسم/الإدارة.
• تقديم المشورة بشأن تطوير تدفقات العمليات المستقبلية، واقتراح تغييرات قسم/إدارة وتغييرات في سير العمل بناءً على أفضل الممارسات في السوق.
• ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين لتلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب.
• تشجيع الموظفين الآخرين داخل المنظمة على تنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات.

التعليم والشهادات:

درجة بكاليوس في المالية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها مطلوبة، ويفضل درجة ماجستير / CFA.

يفضل وجود شهادات احترافية

المعرفة والخبرة:

6 + سنوات من الخبرة في تطوير الشركات، المصرفية الاستثمارية، الأسهم الخاصة، أو استشارات الاستراتيجية.

المهارات المطلوبة:

• التفكير الاستراتيجي
• النمذجة المالية
• مهارات التفاوض
• المهارات التحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات الاتصال

الكفاءات:

النواة:

• موقف إيجابي وبناء
• تركيز على العملاء الداخليين والخارجيين
• وضوح الأفكار والاتصالات
• التفكير التحليلي وتقدير المخاطر
• الالتزام التنظيمي
• التعاون والتنسيق