مدير استراتيجية وتطوير الأعمال

Client of Foreground

حول الدور

سيكون مدير تطوير الأعمال والاستراتيجية عضواً رئيسياً في فريق القيادة التنفيذية، يقدم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة. هذه الوظيفة مسؤولة عن تحديد وتنفيذ ومراقبة الاتجاه الاستراتيجي العام للمجموعة والشركات التابعة لها. سيتعين على المرشح الناجح دمج عقلية استراتيجية حادة مع خبرة عملية في تطوير الأعمال، قيادة مبادرات التحول المؤسسي لضمان النمو المستدام والتوافق التشغيلي مع رؤية المجموعة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجية الشركات للمجموعة، بما يتماشى مع توجيهات الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.
• ترجمة رؤية الرئيس التنفيذي إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ وخرائط طريق تشغيلية للمجموعة القابضة والشركات التابعة.
• الإشراف على بطاقة الأداء المتوازن (BSC) وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لتتبع تنفيذ الاستراتيجية والأداء عبر المجموعة.
• تحديد الأولويات الاستراتيجية، والاتجاهات الناشئة في السوق، ومخاطر الأعمال، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ للرئيس التنفيذي.
• تحديد وتقييم وتنفيذ فرص الأعمال الجديدة، والشراكات، والاستثمارات لتنويع مصادر الإيرادات وتعزيز محفظة المجموعة.
• قيادة الأبحاث السوقية، ودراسات الجدوى، وتحليل المنافسين لدعم مبادرات التوسع عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة.
• قيادة المفاوضات لشراكات استراتيجية، وعمليات الدمج، والاستحواذات لتعزيز موقف المجموعة في السوق.
• التعاون عن كثب مع الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة والفرق القيادية لتنسيق الاستراتيجيات والأهداف التشغيلية مع الأهداف العامة للمجموعة.
• ضمان أن تكون الشركات التابعة لديها خطط عمل واضحة، ومؤشرات أداء قابلة للقياس، وأطر حوكمة قوية.
• العمل كحلقة الوصل بين الرئيس التنفيذي، والقيادة التنفيذية، ومجالس الشركات التابعة، لضمان التوافق الاستراتيجي والتواصل الشفاف.
• قيادة مبادرات التحول الرقمي عبر الشركات التابعة لتحسين الكفاءة وتجربة العملاء.
• تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر، وضمان بقاء المجموعة تنافسية ومستعدة للمستقبل.
• تطوير لوحات معلومات استراتيجية وأنظمة تقارير آلية لتوفير تتبع الأداء في الوقت الفعلي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الاستراتيجية.
• يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير (MBA أو مجال ذي صلة).
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الاستراتيجية، أو تطوير الأعمال، أو التخطيط المؤسسي، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• نجاح مثبت في إدارة محافظ متعددة الشركات التابعة ودفع مبادرات استراتيجية واسعة النطاق.
• خلفية قوية في توسيع السوق، والشراكات، وتحليل الاستثمارات.
• تجربة سابقة في شركة قابضة أو تكتل متنوع داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.
• تجربة في قطاعي الحج/العمرة والضيافة تعتبر ميزة قوية.
• إجادة متقدمة في التفكير الاستراتيجي، وفهم الأعمال، واتخاذ القرارات، وإدارة التغيير.
• قدرات على مستوى الخبراء في إدارة أصحاب المصلحة، والدمج والاستحواذ، ونمذجة مالية، وإدارة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، والاستخبارات السوقية.
• مهارات تواصل، وتفاوض، وقيادة ممتازة.
• قدرة على التكيف الثقافي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة.