قيادة استراتيجية_الذكاء الاصطناعي و البيانات_مدير أول Accenture Middle East

نحن نبحث عن مدير أول أو مدير رئيسي للعب دور قيادي حاسم ضمن المؤسسة الممكّنة بالذكاء الاصطناعي (AIEE) التي تقدم واحدة من أبرز عروض خدمات إعادة الابتكار.

ستعمل بشكل مباشر مع قادة أكسنتشر الكبار و الرؤساء التنفيذيين و المسؤولين التنفيذيين لجعل المؤسسة المستقبلية ملموسة. يتضمن ذلك قيادة تجارب غامرة، بمستوى تنفيذي؛ وتثبيت طموحات استراتيجية جريئة في تدخلات ملموسة عبر سلاسل القيمة المؤسسية؛ وترجمة الطموح إلى خرائط طريق لإعادة الابتكار مدفوعة بالقيمة. ستقود أيضًا وتدرب وتنمي فرق متعددة التخصصات عبر ارتباطات AIEE، مما يعزز ثقافة الابتكار، والصرامة الفكرية، والأثر القابل للقياس على العملاء.

هذا الدور مثالي لقائد يزدهر عند تقاطع استشارات الإدارة والذكاء الاصطناعي التطبيقي، شخص مرتاح بنفس القدر في تشكيل حوارات على مستوى مجلس الإدارة والانخراط بعمق في بنية المؤسسة الممكّنة بالذكاء الاصطناعي، ونماذج التشغيل، وتحقيق القيمة.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وقيادة إطارات التفاعل، والأدوات، والتجارب الغامرة التي تمكّن التفاعلات المستندة إلى الرؤية بين الرؤساء التنفيذيين و المسؤولين التنفيذيين وتتميز بنهج أكسنتشر في إعادة الابتكار المؤسسي.
• تسهيل ورش عمل تنفيذية، وإحاطات، وجلسات غامرة مع الجماهير من المستوى C، مما يجعل المؤسسة الممكّنة بالذكاء الاصطناعي ملموسة ويترجم الطموحات الاستراتيجية إلى خرائط طريق لإعادة الابتكار قابلة للتنفيذ.
• تطوير سرد إعادة الابتكار المعتمد من العملاء، والموجهة من الصناعة بالشراكة مع قادة الصناعة، وتقديم وجهات نظر موثوقة حول كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي للصناعات بشكل جذري.
• المساهمة في تطوير وتشغيل أصول وأدوات إعادة الابتكار.ai، بما في ذلك التشخيصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات القياس، وقدرات نمذجة القيمة.
• الشراكة مع قادة الصناعة العالمية لتحديد رؤى جريئة، مرتكزة على المستقبل لعصر الذكاء الاصطناعي المتقدم وترجمتها إلى خرائط طريق لإعادة الابتكار المؤسسي واضحة وم anchored بالقيمة مصممة لتناسب صناعات العملاء وسياقات العمل.
• ابتكار وتشكيل صفقات متكاملة، متعددة الوظائف، تركز على الذكاء الاصطناعي تدفع إعادة الابتكار عبر المؤسسة وتضع أكسنتشر كشريك تحول متميز.
• قيادة مكتب إعادة الابتكار في الارتباطات الكبرى، وتنسيق التحولات المؤسسية الكبيرة المتمركزة على الذكاء الاصطناعي، وتوجيه ضمان القيمة وبنية المؤسسة، والتواصل حول الأثر مع الرؤساء التنفيذيين و المسؤولين التنفيذيين خلال دورة حياة الارتباط.
• بناء والحفاظ على علاقات العملاء الكبار وتطوير خط أنابيب المبيعات من خلال تحديد الفرص، وتطوير المقترحات، وقيادة السعي التجاري.
• دعم جهود بناء المعرفة على مستوى الشركة، بما في ذلك تطوير العروض، والأصول، والقيادة الفكرية، والانخراط المجتمعي عبر الشبكات العالمية للمؤسسة الممكّنة بالذكاء الاصطناعي وخدمات إعادة الابتكار.
• قيادة وتوجيه فرق متعددة التخصصات عالية الأداء، والمساهمة في إدارة الأداء، وتطوير المواهب، وأنشطة التوظيف.