أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
هندي
جنس
ذكر
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عنوان الوظيفة: مدير المشتريات والمقاولات الفرعية الموقع: المملكة العربية السعودية، موقع المشروع القسم: قسم المشتريات التجارية والإدارية التقارير إلى: مدير المشروع (التنسيق الوظيفي مع مدير الشؤون التجارية ومدير التحكم في المشروع) نوع التوظيف: تعيين خارجي أو نقل داخلي (الأولوية: التوظيف الفوري)
حاجة العمل والتبرير
يتطلب المشروع مديراً كبيراً ذو خبرة لتحمل السيطرة الكاملة على إدارة المشتريات والمقاولات الفرعية ول stabilise الأداء. إن تنفيذ المشتريات الحالي لا يلبي متطلبات المشروع، مما يؤدي إلى تأخيرات يمكن تجنبها، ودورات تقديم متكررة، واتصالات غير متسقة مع العميل والاستشاريين.
هذا الدور مطلوب:
• إنشاء قيادة واضحة ومساءلة عبر أنشطة المشتريات والمقاولات الفرعية.
• تحسين جودة ودقة وتوقيت معلومات وتقارير المشتريات.
• حماية المصالح التجارية والتعاقدية للشركة.
• تعزيز أداء الموردين والمقاولين من الباطن من خلال الانخراط النشط في السوق والتعجيل.
• تقديم تمثيل هادئ وواثق مع العميل والاستشاريين، بما في ذلك تحديثات واقعية وموجزة وتوصيات واضحة.
هذا متطلب قيادي، وليس دور دعم إداري.
نطاق الدور (مستوى عالٍ)
سيكون مدير المشتريات والمقاولات الفرعية مسؤولاً عن السيطرة من البداية إلى النهاية على المشتريات والمقاولات الفرعية، بما في ذلك:
• استراتيجية المشتريات، التخطيط، تحديد أولويات الحزم، وإدارة المخاطر.
• المناقصة، تقييم العروض، التوضيح، التفاوض، الجائزة، وقيادة إدارة المقاولات الفرعية.
• الانخراط في سوق الموردين والمقاولين من الباطن داخل المملكة العربية السعودية وإدارة الأداء.
• التنسيق مع الفرق الهندسية، والتخطيط، والبناء، والجودة، والشؤون التجارية لمنع إعادة العمل والتأخيرات.
• التقارير على مستوى تنفيذي والتواصل مع العميل بشأن حالة المشتريات، والقيود، وإجراءات التعافي.
ملف المرشح (المتطلبات الدنيا)
• خبرة في إدارة المشتريات والمقاولات الفرعية في مشاريع البناء الكبرى.
• خبرة قوية في سوق المملكة العربية السعودية، بما في ذلك شبكات الموردين والمقاولين من الباطن والممارسات التجارية المحلية.
• قدرة مثبتة على قيادة الفرق، ودفع القرارات، واستعادة المشتريات المتأخرة.
• قدرة قوية على التفاوض وحكم تجاري سليم.
• أسلوب قيادة هادئ ومرتب وإدارة فعالة للمساهمين.
جدول زمني للتعبئة (حرج)
• الموافقة المطلوبة: خلال ثماني وأربعين ساعة.
• اختيار المرشح وإصدار العرض: خلال سبعة أيام من الموافقة.
• هدف التعبئة: خلال أسبوعين إلى أربعة أسابيع من قبول العرض (أو في وقت أقرب إذا كان المرشح موجودًا حاليًا في المملكة العربية السعودية).
النتائج الرئيسية (الأولى ثلاثون إلى ستون يومًا)
• خطة مشتريات مستقرة مع أولويات واضحة، وأوقات تنفيذ، وإجراءات تعافي.
• متتبع مشتريات كامل ولوحة تحكم أسبوعية بحالة دقيقة، والقيود، والقرارات المطلوبة.
• تحسين الانخراط مع المقاولات الفرعية والموردين مع خطط عمل موثقة وأولويات التعجيل.
• حوكمة أقوى للمناقصات، والتقييمات، والموافقات، وجودة الوثائق.
• تقليل ملموس في التأخيرات المتعلقة بالمشتريات ودورات الرفض المتكررة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
مع خبرة سابقة في CCC تعتبر ميزة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- شراء
- المشتريات
- إدارة الموردين
الكلمات الرئيسية
- إدارة المشتريات
- إدارة المقاولين من الباطن
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Indman
Commenced operations in year 1992 as a small organization in India has now shaped into a formidable player with enviable reputation serving EPC, Operations and Maintenance domains particularly specializing in Oil & Gas, Heavy Civil, Marine and Infrastructure. Counting Large Multinational and Prestigious Industry Leaders as our clients and assisting them to employ, retain and maintain their requirements of Quality Project Personnel on Recruitment, Contract Hiring (short/long term) or on Secondment basis for execution of Onshore and Offshore projects around the globe. Being in this realm since early nineties Indman from a very humble beginning has now grown to be a dependable organization with strategic presence worldwide having vivid experience on some of the most prevalent and prominent projects supplying over 200,000 project personnel of diverse nationalities with proven and commendable experience where our clients will always be there to vouch for our impeccable ability to carry out the above mentioned services across the Globe. With successful experience of sourcing and delivering tried and tested staffing at an average of over 8000 project based personnel per year having ratio of 1:4 of White and Blue collared staff and operatives including related Management personnel are known to be one of the best in Staffing and Recruitment business commanding a respectable equation with our Clients having retained them since inception and through thick and thin of times.
قراءة المزيدJonalie - Senior Associate - Resourcing & Recruitment
Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)