وظيفة Successfactors في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتكوين وحدات SAP SuccessFactors، تطوير خطط الاختبار، تقديم التوجيه الخبير، وإدارة القضايا الفنية أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنظمة SAP مع التركيز على FICO و MM و HCM و SuccessFactors و PS، مع ضمان الأداء والتكامل والأمان أثناء دعم أصحاب المصلحة.

• 20 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يقوم قائد الحوكمة بالإشراف على حوكمة المشاريع وإدارة الشؤون المالية والتفاوض على العقود والامتثال لمبادرات SAP و ERP، مما يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحسين SAP SuccessFactors، وضمان الامتثال، وإجراء التدقيقات، وتقديم الدعم الفني مع تعزيز التعاون والمساءلة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ SAP SuccessFactors، إدارة خطط المشاريع، التواصل مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية وحوكمة البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع الأهداف التجارية، تقديم القيادة التقنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والشؤون القانونية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة استقبال الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري، والمساعدة في التوجيه، وصيانة السجلات، ودعم عمليات التوظيف مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التعويضات والمزايا الإقليمية، والامتثال للرواتب، وعمليات الموارد البشرية، والتحليلات مع دعم المغتربين في بيئة متعددة الثقافات.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ SAP EC Payroll، إدارة مراحل المشروع، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب شهادة SAP ومهارات إدارة مشاريع قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام رواتب مركز الموظفين في SAP، إدارة مراحل المشروع، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب لاستخدام النظام بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نجاح العملاء من خلال برنامج مدته 10 أشهر، وتعزيز المهارات في التحول الرقمي، والاحتفاظ بالعملاء، والإرشاد الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• المملكة العربية السعودية العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية , دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار تحليلات SAP ذو خبرة في بناء القصص واللوحات باستخدام بيانات SAP S/4HANA وSAP SuccessFactors لتنفيذات متعددة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخصيص تطبيقات SAP S/4HANA و BTP، وضمان التكامل، وتحسين الأداء، وتوجيه المطورين المبتدئين مع الالتزام بأفضل الممارسات.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية ا...

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تخطيط وتنسيق برامج التدريب، دعم تطوير الخريجين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع تعزيز العلاقات القوية مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، دعم تخطيط الأداء، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ خطط الاتصال الداخلي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير المحتوى لمختلف القنوات، مما يتطلب مهارات كتابة وتأثير قوية.

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة , الإمارات العربية المتحدة تركيا

تصميم وتنفيذ استراتيجية تقييم عالمية، مع ضمان العدالة والامتثال أثناء التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحسين إدارة وتطوير المواهب.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تنفيذ وإدارة حلول التحكم في الوصول SAP GRC وحوكمة الوصول إلى الهوية، وضمان الامتثال وتحسين عمليات إدارة الهوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع استخدام أدوات التعلم الرقمية والأطر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة تطوير المواهب، دعم إدارة الأداء، والإشراف على أدوات التعلم الرقمية لتدريب فعال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: متخصص تطوير المنظمات (OD) القسم: الموارد البشرية التقارير إلى: مستشار OD للموارد البشرية الموقع: أبوظبي نوع العقد: دوام كامل | عقد لمدة 6 أشهر (يجب أ...

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، الامتثال للسياسات، التعويضات، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء بما يتماشى مع القوانين المحلية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال للسياسات، إدارة علاقات الموظفين، ودعم الرواتب وإدارة الأداء في مجال الضيافة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ حلول SAP S/4HANA Retail، مع ضمان الامتثال والتكامل مع أنظمة مختلفة، يتطلب خبرة في وحدات SAP وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير أطر الحوكمة، وإدارة العقود، والإشراف على الجوانب المالية، وضمان الامتثال في مبادرات تحويل SAP.